Chargé de Gestion Service Clients Vie des Financements Crédits F/H - CDI

Poste et missions

Au sein du Département de la Production de crédit, vous intégrez l'équipe (10 personnes) intervenant sur les actes de gestion de la vie des prêts à moyen long terme, destinés à notre clientèle de Personnes Morales et Personnes Physiques.

• Décomptes de remboursements anticipés
• Réaménagements / Renégociations / changements d’assurance / changements d’emprunteurs / changements de garanties
• Mainlevées de garanties
• Attestations diverses
• Formalisation des engagements par signature amortissables
• Accompagnement des réseaux commerciaux sur les outils et modes opératoires,
• Le suivi et relances des différentes parties prenantes (réseaux commerciaux, garants, avocat ou notaire) afin d’obtenir les documents nécessaires à la régularisation des garanties

Profil et compétences requises

De formation Bac + 2/3 banque / gestion, vous avez idéalement 2/3 ans d’expériences acquises au sein d’un back ou middle office sur les prêts moyen/long terme aux personnes morales et /ou personnes physiques.

Une expérience dans le traitement d’opérations portant sur les personnes morales et les garanties serait appréciée.

La connaissance des outils Mysys serait un plus.

Vos qualités d’organisation et de rigueur vous permettent de gérer avec méthode l’ensemble des opérations de mise en place, contrôle et enregistrement.

Vous appréciez travailler en équipe dans un esprit de coopération.

Le poste est à pourvoir en CDI. Vous rejoignez le siège du Crédit Coopératif situé à deux pas de la Défense.

Avantages

• 32 jours de congés + 11 jours de RTT
• 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
• Restaurant d'entreprise
• Accord de télétravail
• Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)
• Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
• Dispositifs d'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.