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Chargé de Gestion Sécurisation et Contrôles - Feader - Region Bourgogne Franche-Comte H/F

BESANÇON, 25
il y a 15 heures

La Région Bourgogne-Franche-Comté vous propose de rejoindre son équipe en tant que chargé de gestion sécurisation et contrôles FEADER (F/H) au sein de la cellule d'appui transversal de la direction agriculture et forêt. Ce poste fait partie du pôle Économie, Emploi et Formation et implique la gestion d’un budget annuel de plus de 20 M€.

Vous serez rattaché à la cellule d’appui transversal, fonction de référence du FEADER, qui combine expertise technique, accompagnement opérationnel et esprit de service.

Missions

  • Assurer les vérifications de bonne réalisation des opérations (VBRO) par le biais de visites sur site ou de moyens alternatifs (photos géolocalisées notamment).
  • Réaliser des contrôles internes et visites sur place.
  • Suivre les contrôles externes.
  • Élaborer des documents de procédure pour une pratique harmonisée.

Compétences professionnelles et techniques attendues

  • Connaissances sur la production agricole et les exploitations agricoles ainsi que les institutions du monde agricole et forestier.
  • Notions en comptabilité‑gestion agricole.
  • Maîtrise de la règlementation forestière (code forestier et code des marchés publics).
  • Maîtrise de la règlementation agricole (code rural, normes…).
  • Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale et de la réglementation des aides FEADER, de la PAC.
  • Maîtrise des outils informatiques : pack Office, EUROPAC et autres logiciels.

Aptitudes requises

  • Rigueur, autonomie et bon esprit d’équipe.
  • Respect des délais impartis.

Informations complémentaires

  • Poste localisé à Dijon ou Besançon, déplacements ponctuels à prévoir.
  • Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT/an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

#J-18808-Ljbffr
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