Chargé de gestion RH H/F
09/11/
Envie d'apprendre un métier utile tout en préparant votre avenir professionnel ?
Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la PARIS DIR RESS HUM RELAT SOC DASS en alternance sur le poste de Chargé de gestion RH.
Date de début souhaité : 11/01/ pour une durée de
2 ans
Missions
Actualisation et fiabilisation du référentiels métiers, fonctions,
Conformité des intitulés métiers, actualisation des descriptions métiers, conformité des intitulés des fonctions
Complétude et actualisation des informations intégrées dans les fiches fonctions
Pertinence des items différenciants entre 2 ou 3 niveaux d'une même fonction
Cohérence des classes niveaux de fonction au regard des fourchettes de rémunération
Accompagnement des Filières dans la création, neutralisation, archivage de métiers et de fonctions
Panorama Fonctions Métiers BSCC actualisé trimestriellement (agent IA), mis à disposition sur l'Espace Filière et Métiers
Métierisation des référentiels compétences des Filières
Accompagnement des Filières dans l'actualisation de leur référentiel de compétences métiers
Identification et suppression avec le Groupe des compétences obsolètes
Identification et création de nouvelles compétences métiers, en phase avec le marché
Rattachement des compétences aux fonctions, avec les niveaux de maitrise adéquats
Vérification des règles associés aux compétences obligatoires
Vérification de la cohérence entre fonctions des compétences et classes niveaux retenues
Maintenance du conservatoire des compétences (rattachement compétences aux fonctions) sous share point
Animation de la qualité des données d'affectation collaborateurs/fonctions
: conseil et accompagnement des acteurs RH dans le traitement des affectations, élaboration du reporting mensuel transmis aux Filières
Compétences requises
Adaptabilité, coopération, ouverture / Analyse et discernement, rigueur
Force de proposition / Orientation clients, résultats
Engagement Maitrise pack Office
La/le titulaire bénéficiera d'un
parcours d'intégration
, il sera
accompagné dans ses missions par l'équipe du Pôle Filières
et travaillera en relations avec différents acteurs de la directions des ressources humaines et des directions opérationnelles
