Chargé de gestion RH (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 57 - ROZERIEULLES

Offre n° 213SWXQ
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Au sein d'un service de 6 personnes, vos missions sont les suivantes :Assurer la gestion administrative RH courante des dossiers des agents, notamment les contrats, les intégrations, le temps de travail, les absences et les autres situations administratives nécessitant un suivi régulier.Participer à la fiabilisation des données RH, à la tenue de tableaux de suivi et au reporting RH.Contribuer à l'accueil et à l'information de premier niveau des agents sur les procédures RH internes.Appuyer les agents référents du service sur les dossiers plus complexes, en développant rapidement une autonomie fiable dans le traitement des situations confiées.Selon les équilibres organisationnels de la DRH, le périmètre d'activité pourra, dans un second temps, être élargi à l'appui aux différents champs administratifs et techniques relevant de la fonction RH.Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l'exercice des fonctionsQUALIFICATION :Titulaire au minimum Bac +2 ; diplôme de niveau 5Expérience dans un environnement administratif, public ou parapublic appréciée.COMPÉTENCES ATTENDUES :Savoir-faire :Appliquer des procédures administratives avec rigueur ;Assurer le suivi de dossiers RH ;Fiabiliser des données et alimenter des tableaux de bord ;Alerter en cas de difficulté.Savoir-être :Motivation pour les métiers RH ;Capacité d'apprentissage rapide ;Curiosité ; rigueur ; discrétion et respect de la confidentialité ;Esprit d'équipeSens relationnelAptitude à relever un challenge professionnel exigeantCapacité à s'intégrer dans une petite équipe expérimentée

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 27874.0 Euros à 29150.0 Euros
• CSE
• Restauration

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnel

• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques