Chargé de Gestion RH H/F

Les missions du poste

ISI Intérim est un spécialiste du recrutement et du travail temporaire dans les métiers industriels, techniques, logistiques, transport, BTP et tertiaires. Sa force : comprendre les enjeux des clients et identifier rapidement les bons profils, du technicien spécialisé au cadre, ainsi que les opérateurs, chefs d'équipe et fonctions support. Son expertise

• - Recrutement & travail temporaire
• - Profils techniques et industriels
• - Ingénieurs, techniciens et cadres
• - Production, maintenance, méthodes & qualité
• - Transport & logistique
• - BTP & second oeuvre
• - Fonctions tertiaires

Sa différence : réactivité, proximité, expertise métier, sélection exigeante et accompagnement personnalisé. ISI Intérim crée des rencontres professionnelles durables entre entreprises et talents grâce à une connaissance fine des métiers et des bassins d'emploi et une approche sur mesure, agile et orientée résultats. Son ambition : devenir le partenaire RH de référence de ses clients, en fournissant les compétences nécessaires au bon moment et en offrant aux candidats de véritables opportunités d'évolution. ISI Intérim : les bons talents, au bon moment, pour les bonnes entreprises. Assurer la gestion administrative des intérimaires de son périmètre, produire les paies et la facturation de l'ensemble des agences, contrôler la conformité des opérations administratives réalisées par les chargés de recrutement et contribuer à l'harmonisation des pratiques et au respect de la réglementation du travail temporaire.

Le profil recherché

Compétences techniquesMaîtrise de la réglementation du travail temporaireGestion administrative du personnelDroit du travailPaie intérimaireProcessus de facturationContrôle administratifMaîtrise des outils bureautiques et logiciels métiersRGPD et règles de confidentialitéCompétences comportementalesSens de l'organisationRigueurEsprit d'analyseCapacité de contrôleEsprit de coopération et pédagogieQualités relationnelles et sens du serviceCapacité à travailler dans un environnement multisitesForce de propositionAutonomieSens des prioritésEsprit d'amélioration continue- Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie, Gestion des entreprises ou Administration du personnel.- 5 ans en agence de travail temporaire.- Une spécialisation en paie ou en droit social constitue un atout.Ref: mh9v7vltli

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ISI Intérim est un spécialiste du recrutement et du travail temporaire dans les métiers industriels, techniques, logistiques, transport, BTP et tertiaires. Sa force : comprendre les enjeux des clients et identifier rapidement les bons profils, du technicien spécialisé au cadre, ainsi que les opérateurs, chefs d'équipe et fonctions support. Son expertise- Recrutement & travail temporaire- Profils techniques et industriels- Ingénieurs, techniciens et cadres- Production, maintenance, méthodes & qualité- Transport & logistique- BTP & second oeuvre- Fonctions tertiaires Sa différence : réactivité, proximité, expertise métier, sélection exigeante et accompagnement personnalisé. ISI Intérim crée des rencontres professionnelles durables entre entreprises et talents grâce à une connaissance fine des métiers et des bassins d'emploi et une approche sur mesure, agile et orientée résultats. Son ambition : devenir le partenaire RH de référence de ses clients, en fournissant les compétences nécessaires au bon moment et en offrant aux candidats de véritables opportunités d'évolution. ISI Intérim : les bons talents, au bon moment, pour les bonnes entreprises.

Mais aussi...

30000 - 33600 EUR / YEAR

• Compétences techniques
• Maîtrise de la réglementation du travail temporaire
• Gestion administrative du personnel
• Droit du travail
• Paie intérimaire
• Processus de facturation
• Contrôle administratif
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• RGPD et règles de confidentialité
• Compétences comportementales
• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Esprit d'analyse
• Capacité de contrôle
• Esprit de coopération et pédagogie
• Qualités relationnelles et sens du service
• Capacité à travailler dans un environnement multisites
• Force de proposition
• Autonomie
• Sens des priorités
• Esprit d'amélioration continue
• - Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie, Gestion des entreprises ou Administration du personnel.
• - 5 ans en agence de travail temporaire
• - Une spécialisation en paie ou en droit social constitue un atout.
• Ref: mh9v7vltli