Chargé de gestion RH et paie F/H - Alternance

Chargé de gestion RH et paie H/F – Alternance

Contrat : Alternance

Localisation : Lyon

Poste confié à Collège des Talents

Secteur : Service aux entreprises

Contexte : Au sein d’une agence spécialisée dans le travail temporaire, vous participerez à la gestion administrative des intérimaires et au traitement des opérations liées à la paie et à la facturation. Dans un environnement structé et exigeant, vous contribuerez à la fiabilisation des données administratives et à l’amélioration continue des processus internes. Vous évoluerétén au sein d’une équipe expérimentée qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences en gestion administrative RH et en paie.

Vos missions principales

Gestion de la paie intérimêire

• Saisir les éléments variables de paie.
• Intégrer les relevés d’heures et les données entrantes dans le respect des accords et conventions.
• Garantir la qualité et la conformité des informations saisies.

Gestion des contrats de travail

• Créer et gérer les contrats de travail temporaire.
• Réaliser les renouvellements de contrats.
• Vérifier la conformité juridique des documents.

Facturation

• Participer au traitement de la facturation.
• Réaliser les contrôles de préfacturation.
• Vérifier les écarts éventuels et déclencher les factures lorsque nécessaire.

Gestion des réclamations

• Traiter les réclamations liées à la paie ou à la facturation (clients et intérimaires).
• Analyser les causes des anomalies et contribuer à leur résolution.

Amélioration continue

• Mettre à jour les dossiers clients.
• Participer à la fiabilisation des processus internes.
• Apporter un soutien ponctuel aux projets du pôle.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l’équipe.

Profil recherché

• Etudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +3.
• Aisance avec les chiffres et bonne maîtrise d’Excel.
• Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement structé.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer des données administratives avec précision.

Compétences clés

• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Excel

Rémunération

Rémunération selon la grille légale de l’alternance.

La formation est prise en charge à 100 % par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Formation associée

École partenaire : Collège des Talents

Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 7

→ L’accès à cette formation nécessite d’être titulaire d’un diplôme Bac +3 minimum.

Pourquoi nous rejoindre ?

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