Chargé de Gestion Locative H/F

Le/la Chargé(e) de gestion locative assure la gestion des logements confiés à l'association, en lien avec les propriétaires, les prestataires, les services internes et les équipes sociales. Il/elle contribue à garantir la bonne gestion du parc immobilier, son entretien et des conditions d'hébergement adaptées aux personnes accompagnées.

1 - Assurer la gestion locative des logements

• Rechercher et capter de nouveaux logements sur le territoire des Landes;
• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie;
• Constituer et assurer le suivi des dossiers logements : baux, assurances, abonnements et documents associés;
• Suivre les mouvements des personnes hébergées;
• Organiser et coordonner la restitution des logements.

2 - Assurer le suivi de l'entretien et de l'état des logements

• Assurer un suivi régulier de l'état des logements et veiller à leur bon entretien;
• Vérifier l'adéquation entre l'usage des logements et leur état général;
• Identifier les situations de dégradation, de non-conformité ou de risque;
• Signaler, déclarer et suivre les sinistres : dégâts des eaux, dégradations importantes ou incidents techniques;
• Coordonner les interventions nécessaires avec les propriétaires, assurances, prestataires et services internes;
• Contribuer à la prévention des dégradations par un suivi régulier du parc immobilier.

3 - Assurer la gestion administrative liée aux logements

• Constituer, actualiser et assurer le suivi des dossiers administratifs des logements;
• Suivre les documents contractuels : baux, assurances et conventions;
• Garantir la traçabilité des interventions, des sinistres et des travaux réalisés;
• Alerter les référents sociaux et la hiérarchie lorsqu'une situation nécessite un arbitrage ou une intervention particulière.

4 - Assurer le suivi des données de gestion locative

• Utiliser et renseigner le logiciel dédié à la gestion locative;
• Garantir la fiabilité et l'actualisation des données relatives aux logements;
• Exploiter les données disponibles afin de contribuer au suivi du parc immobilier et à son pilotage.

Démarrage : lundi 5 octobre 2026 dans l'idéal

Horaires du lundi au vendredi : 9h-12h-13h17h

Mutuelle/Prévoyance Prime de fin d'année dès le 1er mois.

Rémunération : Entre 2335€/Brut Mensuel et 2415€/brut Mensuel

CDD 1 mois/renouvelable (remplacement d'un salarié absent éventuellement renouvelable)