Chargé de gestion locative (H/F)

Chargé de gestion locative (H/F) – Montpellier (CDD)

En partenariat avec les collectivités locales, FDI HABITAT conçoit, réalise et gère un habitat social à taille humaine et développe des offres de logements étudiants, résidences pour personnes âgées, maisons d’accueil spécialisées, terrains à bâtir et accès social à la propriété.

Vous êtes recruté(e) à Montpellier en CDD d’un an pour assurer le suivi administratif et comptable des locataires et accompagner la Responsable gestion locative dans l’ensemble de ses missions quotidiennes.

Responsabilités principales

• Préparer, assurer et valider les opérations de quittancement.
• Assurer la gestion des comptes locataires et clients (traitement des décomptes des locataires sortants, encaissement des loyers, traitement des rejets de prélèvements, remboursement créditeurs).
• Créer les nouvelles opérations sous le logiciel de gestion.
• Assurer la gestion et le suivi des charges locatives (prévision, revalorisation, contrôle des factures, régularisation aux locataires).
• Traiter les relances loyers et assurances habitation (relances automatiques).
• Contrôler la validation des enquêtes SLS (Supplément de Loyer de Solidarité) et OPS (Occupation Parc Social).
• Assurer le traitement des taxes d’habitations, taxes foncières et déclaration des impôts.
• Assurer l’accompagnement et le suivi des clients de l’accession (PSLA/BRS) à compter de la remise des clés.
• Renseigner le locataire sur la vie du contrat de location/redevance.
• Assurer le lien avec le service client.

Qualificatifs

• Formation BAC+2 en comptabilité/immobilier.
• Connaissance du milieu des ESH et de la réglementation de la gestion locative.
• Passion pour l’immobilier et formation initiale en immobilier, gestion ou domaine connexe.
• Sens de l’écoute et du dialogue face à un public en difficulté sociale, tout en restant ferme dans les situations conflictuelles.
• Aisance avec les nouvelles technologies pour optimiser les processus de gestion.

Conditions et avantages

• Rémunération : selon profil et expérience.
• Avantages : 13ème mois, prime vacances, mutuelle, tickets restaurant, participation/intéressement, prime de cooptation.
• D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser.
• D’un environnement favorable au travail collaboratif.
• D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité.
• D’un climat social apaisé et constructif.