Chargé de gestion locative adaptée (H/F)

L'Association REVIVRE recrute pour son dispositif ACT un(e) Chargé-e de Gestion Locative Adaptée H/F CDI (temps plein). Le dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) « Un Chez Soi d'Abord », porté par le GCSMS composé de l'Association REVIVRE, de l'EPSM de Caen et de l'Association Addictions France ; vise à proposer à des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères et d'addictions un accès rapide à un logement, directement depuis la rue et sans condition de traitement ou d'abstinence. Ils bénéficieront d'un accompagnement soutenu par une équipe médico-sociale pluridisciplinaire dont les professionnels mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne accompagnée, de façon très individualisée, à réaliser ses propres objectifs et à se rétablir. Le dispositif s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages.

Missions & Activités

Le Chargé de gestion locative adaptée aura pour principales missions d'assurer l'entrée en logement des personnes admises, de favoriser leur maintien en logement, d'accompagner les personnes dans les démarches relatives au logement en ayant une posture de prévention des risques, d'informer et de conseiller.

Sous l'autorité du Directeur du dispositif « Un Chez Soi D'abord » et sous la responsabilité directe du cadre coordinateur du dispositif, le Chargé de Gestion Locative Adaptée est amené à :

• Participer à la réflexion autour de l'offre de logements pour les locataires (prospection, captation, communication, etc.).
• Organiser la complète entrée en logement : visites, préparation des baux/état des lieux, formalités associées et organisation des déménagements.
• Être en interaction directe et régulière avec les locataires : visites de logements, visites techniques, recherche de solutions de premiers niveaux.
• Faire de la médiation entre locataires, bailleurs et syndics.
• Intervenir en cas de sinistre : coordination avec les assurances, bailleurs, entreprises et l'équipe technique.
• Assurer un suivi comptable et logistique : gestion des loyers, impayés, APL, dépôt de garantie, entretien des chaudières, avenants, gestion des clefs.
• Coordination des interventions techniques dans les logements, suivi des travaux à faire et/ou engagés.
• Alimenter et actualiser le logiciel HOPE.
• Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires du service.
• Assurer la permanence téléphonique au besoin.
• Maintenir un lien constant avec l'équipe d'accompagnement.

Intérêts & Exigences du Poste

• Travail seul et en équipe / intervention en binôme.
• Rigueur, réactivité et organisation.
• Déplacement sur le territoire de Caen la mer.
• Présence obligatoire aux réunions du service.
• Être sensible aux postures orientées rétablissement en santé mentale et réduction des risques et des dommages.

Compétences Requises

• Connaissance des institutions, administrations et acteurs sur le territoire en termes de logements.
• Connaissance de la législation relative à l'immobilier.
• Connaissance des gestes, postures et actions préventives favorisant le maintien en logement.
• Capacité à travailler en équipe, multi-référence et à contribuer à un climat d'équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en perpétuel changement.
• Écoute, empathie, communication.
• Favoriser l'expression de la demande.
• Gestion de conflits.
• Analyse des situations et adaptabilité.
• Appétence pour les relations sociales.

Conditions

• Convention collective nationale 1951.
• Titulaire d'un BTS Profession Immobilier (à minima).
• Expérience professionnelle exigée; une expérience dans le secteur IML et/ou le secteur social serait un plus.
• Permis B obligatoire et véhicule.
• Prise de poste : Dès que possible.
• Lieu d'exercice : Caen (14).
• Contrat : CDI temps plein / 35h semaine.