Chargé de gestion (H/F)

Description du poste :

1) Veiller à la bonne utilisation des outils mis à disposition pour l'activité de la gestion des emplois et des compétences ainsi que de la mobilité.

2) Contribuer à la préparation des comités carrières, des revues des postes et points de suivis des entités soutenues

3) Participer à l'évolution du guide du nouvel arrivant

4) Assurer la gestion du plan d'armement des entités soutenues par le poste (base de données contribuant à la gestion prévisionnelle des emplois, des mobilités et des effectifs)

5 ) Contribuer à la gestion de la campagne EIA (entretiens individuels annuels)

Une connaissance dans le domaine de la gestion des emplois des compétences serait appréciable.