Chargé de gestion et de pilotage des logements de fonction (H/F)

Chargé de gestion et de pilotage des logements de fonction (H/F)

Poste à pourvoir : 01/07/2026

Filière : Filière administrative

Catégorie : B

Type d'emploi : Emploi permanent

Domaine : Appui et Affaires générales

Structure : Direction des Collèges, de l'Education et de la Jeunesse (DCEJ)

Localisation : Melun

Qui sommes-nous ?

Au sein du Service de gestion administrative et financière des collèges, vous serez en charge de piloter, sécuriser et coordonner à l’échelle départementale le parc des logements de fonction des collèges publics (NAS, COP, autre forme d’utilisation), en garantissant la conformité réglementaire, la fiabilité des données et l’appui aux établissements et à la direction.

Responsabilités

• Assurer le pilotage annuel du dispositif d’attribution des logements de fonction (NAS et COP).
• Organiser et coordonner l’enquête annuelle auprès des collèges publics.
• Analyser les situations individuelles et proposer des arbitrages à la hiérarchie.
• Être l’interlocuteur référent des établissements sur la réglementation applicable.
• Assurer le lien fonctionnel avec la DABC pour les aspects patrimoniaux et technique et avec la DAPAJ pour la sécurisation juridique.
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques à l’échelle départementale.
• Proposer et mettre en œuvre des modalités d’utilisation des logements vacants.
• Préparer les rapports et annexes soumis à l’assemblée délibérante.
• Rédiger et sécuriser les décisions Président relatives aux COP.
• Veiller à la conformité réglementaire des procédures.
• Suivre les dossiers sensibles ou contentieux en lien avec la DAPAJ.
• Assurer une veille réglementaire et proposer les évolutions nécessaires des procédures internes.
• Rédiger des courriers et des notes en lien avec les missions.
• Mettre en place et suivre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs).
• Produire des bilans annuels et des notes d’aide à la décision.
• Fiabiliser et actualiser les bases de données relatives aux logements.
• Identifier les risques juridiques ou organisationnels et proposer des actions correctives.
• Formaliser et actualiser les procédures internes.
• Proposer des optimisations du dispositif.
• Contribuer à la modernisation des outils de suivi.
• Poste comportant une responsabilité de pilotage fonctionnel du dispositif.
• Référent départemental sur la thématique des logements de fonction.
• Responsabilité dans la sécurisation juridique des actes produits.

Votre profil

Savoirs

• Maîtrise du cadre réglementaire des logements de fonction (NAS / COP).
• Connaissance du fonctionnement des collèges publics et des collectivités territoriales.
• Notions en droit public et en gestion administrative.

Savoir-faire

• Capacité d’analyse juridique et administrative.
• Capacité à rédiger des rapports et notes d’aide à la décision.
• Pilotage de tableaux de bord et indicateurs.
• Coordination d’acteurs internes et externes.
• Gestion de dossiers complexes et sensibles.

Savoir-être

• Rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité d’autonomie et d’initiative.
• Sens de la diplomatie et de la négociation.
• Discrétion professionnelle.
• Aptitude à travailler en transversalité.

Les + qui font la différence

• Horaires variables
• Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
• Régime de prévoyance obligatoire
• Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.