Chargé de gestion comptable patrimoniale F/H (Nouvelle fenêtre)

Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois

Chargé de gestion comptable patrimoniale F/H

Direction Finances Institution La Ville de Blois Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 07/08/2026

Gestion comptable du patrimoine

Définir et manager le processus patrimonial en s’appuyant sur la méthodologie du guide organisationnel du comité national de fiabilité des comptes locaux.

Veiller à l’application rigoureuse de l’instruction relative aux modalités de recensement des immobilisations et à la tenue de l’inventaire et de l’état de l’actif, et du guide comptable et budgétaire des opérations patrimoniales.

Piloter les travaux de mise en concordance des inventaires des différents budgets avec les actifs du comptable.

Définir et manager le processus patrimonial en s’appuyant sur la méthodologie du guide organisationnel du comité national de fiabilité des comptes locaux.

Passer les écritures comptables.

• La passation des amortissements obligatoires avant le 31 juillet de chaque année (mandats émis au compte 68xx et titres émis au compte 28xx)
• L’intégration des travaux du compte 23xx au compte 21xx
• L’intégration des frais d’études (intégration des comptes 2031 et 2033 vers des comptes 21xx)
• L’amortissement des subventions transférables reçues (mandats émis au compte 139x et titres au compte 777)
• L’amortissement des subventions versées (mandats émis au compte 68xx et titres émis au compte 2804xx)
• La régularisation des opérations de sortie d’actif (cession, apport, réforme, avec constatation des plus ou moins-values)

Transmettre les informations par flux comptable et/ou certificats administratifs.

Suivi et sécurisation des régies d’avances et de recettes

Garantir une parfaite connaissance du paysage des régies par la tenue d'une cartographie (fichier global de recensement des régies et de leurs principales caractéristiques).

Évaluer la nécessité de créer ou de maintenir une régie.

S’assurer que la création d’une régie est réellement justifiée au regard des besoins, des risques et des alternatives existantes.

Évaluer l’opportunité de créer une régie ou étendre le périmètre d’une régie existante.

Définir le cadre de la régie.

Garantir le bon choix du régisseur apte à manipuler des fonds publics dans le respect des règles comptables et administratives.

Mettre en place des moyens modernes d’encaissement (prélèvement, carte bancaire, paiement en ligne PAYFIP pour les régies), pour diminuer le volume du numéraire et des chèques qui présentent un risque de sécurité avéré.

Assurer la sécurité juridique des actes de régies.

Recueil de l’avis conforme du comptable et rédaction des actes de création et de nomination.

Tenue du dossier administratif de la régie : acte constitutif, acte de nomination du régisseur et des mandataires, délibérations de fixation des tarifs, documents de gestion du compte DFT, documents relatifs aux moyens de paiement autorisés (contrat commerçant pour un terminal de paiement électronique, convention CESU, etc.), ainsi que les procès-verbaux des vérifications de la régie.

Assurer un fonctionnement régulier des régies.

Superviser la remise de service en cas de changement de régisseur, de mandataire suppléant ou de régisseur intérimaire.

Assister sur demande le gestionnaire comptable en charge de la régularisation des opérations d’une régie dans son dialogue avec le régisseur pour garantir que ce dernier tient une comptabilité rigoureuse.

Accompagnement à la prise de poste et évaluation des régisseurs

• La connaissance des obligations réglementaires (séparation des fonctions, responsabilités, délégation).
• La maîtrise de la tenue comptable (enregistrement, justification, suivi des valeurs).
• La capacité à utiliser les outils informatiques et les équipements de la régie (logiciels, appareils d’encaissement).
• La compréhension des procédures de sécurité et de conservation des fonds et documents.
• L’aptitude à organiser les relations avec l’ordonnateur et le comptable.

Organiser avec la DDFiP les formations des régisseurs.

Suivi des créances éteintes

• Réceptionner les demandes du SGC.
• Préparer les formulaires, les mettre à la signature.
• Passer les écritures et informer le service budgétaire des taux de consommation de crédits.
• Archiver les dossiers sur le réseau.
• Être le référent pour toutes les demandes d'informations du comptable relatives aux obstacles au recouvrement (NPAI).

Exécution, après contrôle, des recettes de fonctionnement et d’investissement sur P503 de l’agglomération

Extraire régulièrement le tableau de suivi des P503 à partir d'HELIOS.

Rechercher les pièces justificatives des recettes à régulariser.

Passer les écritures de régularisation des recettes.

Mise à jour des tableaux FINEX et P503.

Application informatique de gestion comptable

Règles comptables et budgétaires.

Guides spécifiques aux régies.

Guides spécifiques aux opérations d'inventaire.

Savoir-faire

Utilisation avancée des tableurs.

Savoir-être

Formation / Expérience

Diplôme d'études supérieures en gestion comptabilité.

Conditions de travail

37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT.

Conditions de recrutement

Cadres d’emplois des Rédacteurs Territoriaux (B) – Par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude – Groupe RIFSEEP : (5.2) Forte technicité métier.

Avantages Ville de Blois

• Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut.
• Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
• Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours).
• Participation mutuelle : 10 euros.
• Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros.
• Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité.
• Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs.
• Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois.