Chargé de gestion administrative et de paie (F/H)

Description synthétique du poste

Assurer la gestion administrative et la pré-liquidation de la paie des agents titulaires de catégorie C en administration centrale.

Activités principales

• Mettre en œuvre la politique des ressources humaines - Instruire les dossiers, gérer la carrière des agents (recrutement, mutation, promotion, cessation de fonctions, etc.), établir les actes administratifs correspondants.
• Saisir les données de préliquidation de la paie, aussi bien ceux liés à la gestion de carrière que ceux découlant des modifications de la situation individuelle de l’agent (accessoires de traitement), contrôler ces saisies, les pièces justificatives et les bulletins de paie.
• Informer les agents et répondre à leurs demandes.
• Participer à la mise en œuvre du contrôle interne comptable (CIC).

Diplômes ou expérience professionnelle recommandée pour exercer les fonctions

Formation initiale gestion ressources humaines et paie assurée en interne à l'entrée en fonction, notamment sur les logiciels métiers et formation continue tout au long de l'année