Chargé de formation (H/F)

Chargé de formation (H/F) 94 - IVRY SUR SEINE

Offre n° 213JKML
Chargé de formation (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Docaposte, le/la Chargé(e) de Formation contribue à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.À ce titre, il/elle assure la gestion administrative et organisationnelle des actions de formation, dans le respect des processus internes et des exigences réglementaires, et contribue à la qualité de déploiement des dispositifs.Missions principales :Rattaché(e) au Responsable Formation, le/la Chargé(e) de Formation Junior assure les missions suivantes :Organisation et coordination des actions de formation :- Planifier les sessions de formation en lien avec les collaborateurs, managers et organismes de formation- Gérer les inscriptions et optimiser le déroulement des sessions (taux de remplissage, gestion des ajustements, annulations, reports .)Gestion administrative et suivi des dossiers :- Constituer et assurer le suivi des dossiers de formation de l'inscription à la clôture des sessions,- Garantir la conformité et la complétude des pièces administratives (conventions, feuilles de présence, bons de commande, etc.)- Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans l'outil de gestion de la formation.Gestion des financements :- Effectuer les demandes de prise en charge auprès des OPCO,- Assurer le suivi des dossiers de financement.Suivi et reporting :- Produire les indicateurs de suivi et tableaux de bord liés à l'activité formation- Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, commission formation)Contribution transverse :- Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation- Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils- Apporter un appui opérationnel à l'équipe formation sur des sujets transverses

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros
• Intéressement / participation

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• GRH Cette compétence est indispensable
• Développer des partenariats avec des organismes de formation
• Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.