Chargé de formation - H/F

Ce poste, proposé dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité à terme imprécis, offre une belle opportunité de contribuer à des projets à fort impact, au croisement de la pédagogie, de la coordination et du développement territorial, dans un environnement collaboratif et stimulant.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Responsabilités

Pilotage et déploiement de l’activité formation sur le territoire

• Recueillir et analyser les besoins en formation des bénévoles et partenaires.
• Élaborer, prioriser et mettre en œuvre la programmation régionale.
• Assurer le suivi administratif, logistique et qualitatif selon les exigences QUALIOPI.
• Suivre les inscriptions, veiller à la bonne coordination logistique et garantir le respect des processus.

Animation et coordination pédagogique

• Animer des sessions de formation internes et externes.
• Recruter, accompagner, évaluer et suivre les formateurs externes et animateurs internes.
• Coordonner les collectifs de formateurs et de référents formation du territoire.
• Prendre en compte les besoins spécifiques : handicap, adaptations pédagogiques et logistiques.

Relation partenariale et développement territorial

• Répondre aux sollicitations et demandes des partenaires extérieurs.
• Construire des propositions qualitatives et assurer le lien avec les acteurs régionaux.
• Promouvoir la formation sur les territoires BIDF en lien avec les équipes salariées et bénévoles.

Contribution aux projets transversaux du Centre de formation

• Participer aux projets nationaux de développement de l’offre.
• Contribuer aux temps collectifs : conférences de région, réunions d’équipe, séminaires.
• Coopérer avec les équipes transversales du Centre de formation.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5 : sciences de l’éducation, formation des adultes, sciences humaines et sociales, etc.
• Expérience dans le domaine de la formation d’adultes et/ou en organisme certifié Qualiopi souhaitée.
• La connaissance du secteur associatif constitue un atout.

Compétences clés

• Très bonnes capacités d’organisation, de planification et de priorisation.
• Aisance en coordination fonctionnelle dans un environnement multi-acteurs.
• Capacités d’écoute, d’analyse, d’adaptation et diplomatie.
• Maîtrise des outils numériques et appétence pour les processus qualité.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), en particulier pour la production de supports structurés.
• Autonomie, prise d’initiatives, sens du reporting et fiabilité.

Avantages

• Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
• La force et le soutien d’un réseau spécialiste du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.
• L’accès à 80 jours de télétravail par an (soit 2 jours/semaine) indemnisés.
• Avantages sociaux complets : carte Titre restaurant dématérialisé de 11,83 € par jour travaillé dont 60 % prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50 %, complémentaire santé, prévoyance, etc.

Civilité : CDD à pourvoir à compter du mois de juin 2026, pour une durée minimale de 4 mois.

Temps plein 35 h.

Salaire à partir de 33 000 € bruts annuels.