Chargé de formation (H/F)

Cette offre est ouverte aux personnes disposant d’un titre leur reconnaissant la qualité de travailleur handicapé ou travailleuse handicapée.

Informations pratiques

Unité : Direction CNRS formation entreprisesDurée du contrat : 12 moisRémuneration : entre 2 497,95 et 2 631,71 € bruts mensuels selon expérienceDate limite de candidature : vendredi 15 mai :59

Description du poste

Rattaché·e à la Directrice adjointe de DCFE, le/la chargé·e de formation contribue au déploiement opérationnel et pédagogique des formations issues des laboratoires du CNRS. Il/elle veille à la qualité du parcours de formation, intègre les outils numériques et les innovations pédagogiques dans son quotidien.

Missions

Gestion opérationnelle des formations

• Piloter la logistique des sessions (planning, salles, matériel, inscriptions, outils numériques).
• Accueillir, informer et accompagner les apprenants tout au long de leur parcours.
• Assurer le reporting et la traçabilité des actions dans l’ERP (présences, évaluations, tableaux de bord, indicateurs qualité).
• Utiliser et enrichir les données des systèmes d’information (ERP, outils collaboratifs).
• Réaliser le suivi administratif et financier des actions de formation.

Coordination et accompagnement pédagogique

• Accompagner les formateurs dans la mise en œuvre des formations (ressources, supports, etc).
• Faciliter la communication entre formateurs et apprenants et remonter les besoins d’ajustement.
• Participer à la démarche d’amélioration continue et satisfaction client (retours d’expérience, indicateurs, réunions d’équipe).

Communication

• Rédiger des écrits professionnels pertinents (courriels financiers et administratifs).
• Interagir avec les partenaires scientifiques et institutionnels (laboratoires, délégations régionales).
• En lien avec le pôle Marketing, participer à des actions de promotion des formations (événements, salons et forums).

Votre profil

Compétences

Connaissances

• Fonctionnement de la formation professionnelle (OPCO, France Travail, CPF, droit de la formation).
• Ingénierie financière de la formation.
• Culture numérique et appétence pour les outils technologiques : ERP, Zoom, suite Office, etc.
• Premières notions de pédagogie pour adultes et de blended learning.
• Anglais : niveau B1 minimum (lecture, compréhension écrite).
• Connaissances scientifiques souhaitées.

Savoir-faire

• Gérer un portefeuille d’actions courtes de formation (en moyenne 100 sessions/an) avec méthode et précision, sur les aspects logistiques, administratifs et financiers (hors facturation).
• Faciliter la communication entre équipes scientifiques, partenaires et apprenants.
• Exploiter les outils numériques de gestion et de suivi (Excel, reporting, CRM, plateformes).
• Rédiger des synthèses et documents opérationnels (comptes rendus, bilans, supports).

Savoir-être

• Goût pour la technologie et la pédagogie pour adultes souhaité.
• Proactivité, sens du service et curiosité intellectuelle.
• Esprit d’équipe, rigueur et autonomie.
• Envie d’apprendre, de proposer et de faire évoluer les pratiques.

Rémunération et avantages

• Rémunération : 2 497,95 à 2 631,71 € bruts mensuels selon expérience.
• Congés et RTT annuels : 44 jours.
• Prise en charge de 75 % du coût du télétravail et forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 €.