Chargé de formation (F/H) - Centre Formateur BREF

RESPONSABILITÉS

• Assurer le pilotage opérationnel, la coordination et le déploiement régional du programme BREF en Nouvelle-Aquitaine, en lien avec les partenaires institutionnels et dans le respect des attendus de l'Agence Régionale de Santé (ARS).
• Ingénierie de formation et structuration du dispositif : réaliser un état des lieux régional, structurer et déployer l'offre de formation BREF à l'échelle régionale en collaboration avec les acteurs du programme, formaliser les outils de suivi et d'évaluation relatifs au déploiement du dispositif, participer aux réflexions institutionnelles autour du développement de l'offre de formation.
• Organisation, déploiement et administration des formations : planifier les sessions de formation à l'échelle régionale, coordonner les formateurs dans une logique de planification, de régulation et de suivi d'activité, assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des formations, concevoir des supports de communication, rédiger le rapport d'activité annuel sous la supervision du médecin référent.
• Qualité et gestion des risques : veiller à la qualité des actions de formation, contrôler et garantir la conformité administrative des formations.
• Coordination et animation du réseau régional : identifier, structurer et suivre un réseau de référents BREF par territoire, assurer le lien avec les établissements et partenaires afin de présenter et promouvoir le programme de formation, accompagner les formateurs dans la mise en œuvre du programme BREF, organiser des temps d'échanges.
• Suivi, évaluation et reporting : suivre les indicateurs d'activité (formations réalisées, professionnels formés, déploiement territorial...), produire les bilans à destination de l'ARS, en lien avec les indicateurs régionaux de déploiement du programme, réaliser un reporting de l'activité de formation du dispositif à destination de la responsable de formation continue, contribuer à l'évaluation de l'impact du dispositif.
• Un véhicule de service sera mis à disposition pour assurer les déplacements inhérents à la fonction (sur le département et éventuellement la région).

QUALIFICATIONS

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Ingénierie de formation, Santé Publique et/ou expérience de 5 ans sur un poste similaire.
• Connaissances approfondies en ingénierie de formation, conduite de projet, gestion d'un centre de formation, communication et animation de réseau.
• Connaissance des dynamiques organisationnelles des établissements et structures sanitaires, du fonctionnement des logiciels dédiés à la gestion de la formation, des référentiels qualité dédiés à la formation, de la réglementation et des dispositifs de la formation professionnelle continue de la Fonction Publique Hospitalière.
• Compétences en conception et structuration d'une offre de formation, pilotage et régulation d'un dispositif à l'échelle territoriale, animation d'un réseau d'acteurs.
• Compétences rédactionnelles : rédiger des notes de cadrage, produire et suivre des outils de suivi.
• Savoir organiser, planifier et coordonner son activité et les activités d'une équipe, travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.

QUALITÉS TRAITÉES

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité d'adaptation.
• Discrétion professionnelle.
• Rigueur organisationnelle.
• Proactivité.
• Qualité relationnelle et pédagogique.

CONTRAT ET HORAIRES

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 35 h/semaine.

Horaires : horaires intermédiaires du lundi au vendredi.

Travail en journée.

Moyen de transport : véhicule de service mis à disposition.

EMPLOYER

Le Centre Hospitalier Henri Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Chargé(e) de formation pour le Centre Formateur BREF. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein et est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement.