Chargé de formation/Chargée de formation en alternance
Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement de l'équipe Formation (4 personnes), vous développerez progressivement une vision complète du métier.
Au fil de votre alternance, vous interviendrez sur :
- Les fondamentaux de la gestion de la formation : gestion administrative des dossiers (convocations, programmes, émargements, évaluations, facturation, frais…), compréhension du cadre réglementaire et des processus RH liés à la formation ;
- L'organisation concrète des actions de formation : logistique, coordination des sessions, relation avec les intervenants et les participant·e·s ;
- Le suivi du plan de développement des compétences : inscriptions, mises à jour, suivi des réalisations et contribution à la structuration du plan ;
- Les projets de formation, individuels et collectifs : appui à l'identification des besoins, suivi des actions et pilotage opérationnel, avec une autonomie croissante selon votre progression ;
- La transformation et la digitalisation de la formation, en contribuant à l'évolution des outils et des pratiques.
Selon votre montée en compétences et votre maturité professionnelle, vous serez progressivement impliqué·e dans la gestion de projets de formation plus complexes et dans diverses missions transverses RH.
Et si c'était vous ?
Vous préparez un Bac +4 en Ressources Humaines et vous avez envie de vous former à un métier concret, utile et en constante évolution.
Dynamique, curieuse - curieux et engagé - engagé, vous avez une réelle envie d'apprendre, de comprendre et de prendre des responsabilités.
Vous faites preuve de d'organisation et de rigueur, et vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs.
Votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans cette alternance.
Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus, mais surtout, votre motivation fera la différence.
Détails du poste
- Alternance en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
- Prise de poste : Septembre 2026
- Lieu de travail : Neuilly-sur-Seine
- Rémunération : Barème légal
- Durée du contrat : 24 mois
Le process de recrutement
- 1er contact téléphonique avec un recruteur
- Entretien avec votre futur manager