Chargé de développement RH F/H en alternance

Participer au recrutement et à l'intégration

• Participer au processus de recrutement (qualification des besoins, annonce, tri de CVs, entretiens, job dating …)
• Participer à l'élaboration des fiches de postes
• Participer au développement des partenariats pour l'accueil des stagiaires et alternants (relations écoles, accords d'entreprise, mise en place et suivi de process),

Contribuer au développement des compétences

• Participer au processus de recueil des besoins de formation,
• Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.
• Programmer les sessions collectives du plan de formation
• Assurer le suivi administratif et organisationnel des sessions (organismes, conventions, facturation, convocation des salariés, réservation de salles…).
• Coordonner les relations avec les organismes de formation.
• Suivre les indicateurs formation

Accompagner la gestion des talents et carrières

• Participer à l'organisation des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
• Suivre les indicateurs des entretiens annuels et professionnels
• Suivre les mouvements liés à la mobilité interne
• Mettre à jour l'outil de suivi RH

Développer la communication RH

• Participer à la communication interne auprès des collaborateurs.
• Animer les supports RH (intranet, LINKEDIN).
• Participer à l'animation de la communauté alternants

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Idéalement situé à Paris, dans le 13ème arrondissement à côté de la bibliothèque François Mitterrand et du parc de Bercy, au sein d'un quartier agréable et dynamique.

Nous vous proposons un poste à pourvoir en alternance dont les avantages sociaux sont :

• Remboursement des titres de transport à 75%
• Carte ticket-restaurant

• PEE & PERCO

• Participation & Intéressement
• Mutuelle familiale et Prévoyance (prise en charge à 82% par l'employeur)

Qui êtes-vous ?

Vous préparez une formation Bac +3 à Bac+5 en ressources humaines.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office.

Vous possédez de bonnes qualités relationnelle et rédactionnelle.

Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), vous savez également faire preuve d'écoute et de confidentialité.