Chargé de développement formation F/H (H/F)

Offre n° 205TFTB - Chargé de développement formation F/H (H/F)

Excellens Formation est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle continue dans le secteur public. Excellens Formation s'est positionné en quelques années comme un acteur fort de la formation des acteurs publics.

Vous recherchez un nouveau défi professionnel, dans une entreprise enthousiaste, dynamique et à taille humaine. Vous n'aimez pas vous ennuyer et craignez la routine professionnelle. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance. Vous savez conjuguer bonne humeur, dynamisme et rigueur.

Missions

• Développement commercial (50 %)
  • Répondre aux demandes de formation entrantes en formalisant les réponses pédagogiques et les devis associés.
  • Réalisations des campagnes de prospection téléphonique chez nos clients pour proposer de nouvelles actions.
  • Réaliser les campagnes de mailing sur nos offres et produits en lien avec notre chargée de communication et marketing.
  • Développer le chiffre d'affaires hors marché d'Excellens formation.
• Pilotage de projets de formation (50 %)
  • Gérer les projets de formation.
  • Elaboration des kits pédagogiques en lien avec les formateurs.
  • Animer l'équipe de formateurs.
  • Evaluer les actions.
  • Gérer la relation client dans le cadre des actions de formations réalisée.
  • Décrocher des actions de formations complémentaires à celles initialement planifiées.

Contrat

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2499,0 € à 2500,0 € sur 12 mois.
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des modules de formation.
• Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques.
• Concevoir des supports de formation.
• Coordonner les intervenants externes pour des formations.
• Définir des ressources pédagogiques.
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques.
• Mesurer l'impact d'une action de formation.
• Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens.
• Organiser et piloter un programme de formation.
• Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.