Chargé de développement Formation et Communication H/F

Offre n° 211BSNPChargé de développement Formation et Communication H/F

* CV et Lettre de Motivation personnalisée à compléter dans le rectangle prévu à cet effet obligatoires pour étude de candidature*

Dans le cadre de son projet associatif , le CDOS 72 renforce ses axes formation et communication comme priorités stratégiques. Ce poste est créé pour structurer et développer ces deux axes dans la durée.

Responsabilités principales

• Développer et gérer le catalogue de formations à destination des dirigeants associatifs et bénévoles.
• Organiser les séminaires et temps de formation du CDOS 72.
• Animer et développer le Club des tuteurs en lien avec l'Appel à Projets du Département.
• Assurer le suivi administratif et pédagogique des actions de formation.
• Contribuer à la veille et au développement de l'offre formation.
• Piloter le plan de communication du CDOS 72.
• Animer les outils digitaux : réseaux sociaux, newsletter, contenus web.
• Valoriser les actions, projets et partenariats portés par le CDOS.
• Contribuer à l'animation de la communauté : clubs, comités, partenaires.
• Appuyer le déploiement du dossier partenarial et la prospection de nouveaux partenaires.
• Soutenir l'organisation de temps forts et événements de valorisation.
• Contribuer à la veille et aux opportunités de développement.
• Appuyer la gouvernance et l'équipe sur des projets transversaux.

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.

Type de contrat

CDI

Conditions de travail

Travail à temps plein, 35H/semaine, en journée.

Rémunération

• Titres restaurant / Prime de panier
• Poste hybride

Déplacements

Ponctuels, zone départementale.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Communication événementielle- ESS ou Développement territorial Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Organisation événement sportif- Marketing ou Projets Cette formation est indispensable

Compétences

• Intérêts enjeux de politiques publiques sportives Cette compétence est indispensable
• Intérêts pour les enjeux RSE, ESS Cette compétence est indispensable
• Polyvalence Cette compétence est indispensable
• Réglementation du sport et des activités sportives Cette compétence est indispensableSensibilité au monde associatif et sportif Cette compétence est indispensable
• Adapter son discours et ses méthodes pédagogiques aux différentes typologies de publics
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Concevoir des supports de communication et d'image
• Concevoir et gérer un projet
• Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
• Contribuer à une stratégie de communication
• Données d'activité de la structure, du service
• Développer et gérer des relations ou partenariats
• Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
• Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
• Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents
• Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires
• Réaliser le bilan des actions de communication
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Gestion d'installations sportives

Le CDOS 72 est le représentant officiel du Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF) en Sarthe. Tête de réseau du mouvement sportif sarthois, il fédère 53 comités sportifs départementaux dont il défend les intérêts dans un souci d'équité et de solidarité auprès des pouvoirs publics (Etat et collectivités locales). Avec les acteurs sportifs, il construit, pilote et met en place des actions sportives départementales dans le cadre de son projet de développement pour l'olympiade en cours.