Chargé de développement (F/H/X)

Chargé(e) de développement (F/H/X)

Le chargé de développement gère, développe et fidélise un portefeuille clients (entreprises et individus) pour tous les segments de la filière formation : diplômante, continue ou apprentissage. Sous la responsabilité du Responsable de Développement, vous aurez en charge :

Conduire des actions de prospection

• Construire un plan de prospection
• Participer aux manifestations commerciales, culturelles ou associatives pour entrer en contact avec des prospects ou clients
• Fidéliser les clients
• Identifier les prospects à potentiel en vue de les rencontrer et de présenter l’offre
• Identifier et analyser les besoins spécifiques du client

Réaliser des ventes

• Conseiller les entreprises et les individus dans leur choix de formation
• Répondre à toute demande de documentation ou de renseignement sur les caractéristiques des produits
• Prendre les rendez‑vous clients et les honorer
• Formaliser par écrit l’offre client
• Suivre les dossiers jusqu’à la clôture de la formation : contact personnalisé puis relais à passer avec le pôle administratif pour la constitution du dossier d’administration de la vente

Contribuer aux reporting

• Appliquer les process qualité sur la partie commerciale en visant l’amélioration continue
• Renseigner les tableaux de suivi de l’activité
• Contribuer à assurer la polyvalence au sein du pôle

Profil du candidat

• Diplôme dans le domaine commercial
• Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle (CPF, OPCO, appels d’offres) est un plus
• Aisance relationnelle et commerciale et reconnu pour :
• Travailler en équipe et/ou en réseau
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’anticipation
• Réactivité

Avantages

• Compte épargne temps
• Garantie d’évolution de la rémunération
• Prime de fin d’année
• Mutuelle et prévoyance avantageuses
• Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé via le réseau d’assistantes sociales

Égalité et non‑discrimination

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination.

Informations pratiques

• Poste à pourvoir au 13 juillet 2026
• Temps plein
• CDI
• Rémunération : 32 583 € – 37 036 € brut/mois selon expérience incluant prime SEGUR, prime de fin d’année (équivalent 13ème mois) et prime/objectifs de 15 % de la rémunération brute annuelle