Chargé de développement et relations entreprises H/F

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons

Vous rejoignez le Groupe scolaire Sainte Thérèse, composé de classes ULIS Pro, de 3ème Prépa-métiers et d’une Ecole Hôtelière d’une capacité de 250 places. L’EHST accueille des jeunes dans les formations hôtelières (CAP Cuisine, CAP Commercialisation et Services en Hôtellerie, Café-Restauration, Bac Pro Cuisine, Bac Pro Commercialisation et Services en Restauration, Certificat de spécialisation Barman, Certificat de spécialisation en Dessert de Restaurant, BTS MHR option A et B).

Vos missions

Vous participez au développement de notre offre de formation initiale et par apprentissage, tout en aidant les jeunes à valider leur projet professionnel, à préparer leur entrée en contrat d’apprentissage. Au sein des équipes du Groupe Scolaire Sainte Thérèse, vous jouez un rôle clé dans le développement des partenariats entreprises afin de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes accueillis et de soutenir le développement de notre offre de formation continue/par apprentissage. Le recrutement des jeunes, futurs élèves de notre groupe scolaire est une mission prépondérante de ce poste également.

En direction des entreprises

• Prospecter activement et développer le réseau d’entreprises partenaires en lien avec la carte de formation du groupe scolaire.
• Identifier les besoins des entreprises, les mettre en relation avec les apprenants (stage, apprentissage, Période de Formation en Milieu Professionnel…) en lien avec l’équipe pédagogique.
• Conseiller les entreprises selon leurs besoins (recrutement, formation…) en proposant des solutions adaptées, un suivi personnalisé.
• Définir une stratégie pour structurer, animer le réseau d’entreprises, contribuer au rayonnement du groupe scolaire.
• Assurer une veille sur le marché de l’emploi et des dispositifs.
• Organiser la mise en relation jeune/entreprise.
• Soutenir le recrutement et préparer les jeunes.
• Animer des actions autour du rôle de tuteur en entreprise.
• Participer à la collecte de la taxe d’apprentissage.
• Identifier lors des échanges avec les entreprises les autres modalités de soutien à nos actions possibles (mécénat financier, en nature et de prestations, présentation de métiers, actions auprès de leurs clients…).
• Identifier, intégrer les réseaux d’entreprises.

En direction des jeunes

• Participer aux actions jeunes du groupe scolaire; réunions d’informations collectives, élaboration de CV, animation d’ateliers jeunes (codes et comportements en entreprises, méthodes de recrutement, etc).
• Participation à des forums emploi, etc.
• Assurer un suivi régulier des placements des jeunes en entreprises pour éviter les ruptures.

En direction des équipes

• Faciliter les échanges autour de la relation jeune‑entreprise.
• Assurer un lien avec le service de rédaction des contrats.
• Participer à la mise en relation entre les jeunes et les entreprises et être une personne ressource concernant les critères et procédures de recrutement, les modalités d’accueil et d’intégration, etc.
• Organiser le suivi des jeunes pendant les périodes en entreprise en lien avec les formateurs.
• Être en support des collaborateurs dans la relation aux entreprises.
• Coconstruire des évènements en direction des entreprises: participer, animer des actions de promotion, forums, salons…
• Contribuer à l’élaboration de la base de données entreprises.

Gestion de projet et communication

• Développer les outils de communication en direction des entreprises en lien avec la direction.
• Établir des reporting de l’activité sur son périmètre.
• Participer au rayonnement du groupe scolaire et à la construction de partenariat sur le territoire.
• Collaborer au rayonnement de la Fondation auprès des entreprises en lien avec les équipes régionales et les autres collaborateurs exerçant les mêmes missions.

Nos avantages

• Prime de cooptation
• Politique familiale avantageuse
• Forfait mobilité durable
• CSE
• Restauration ou Tickets restaurant