Chargé de développement et d’orientation/recrutement des jeunes/apprenants H/F

Chargé de développement et d’orientation/recrutement des jeunes/apprenants H/F

Chargé de développement et d’orientation/recrutement des jeunes/apprenants H/F

Pour notre site de SANNOIS CEDEX (95117) , nous recherchons unChargé de développement et d’orientation/recrutement des jeunes/apprenants H/F en CDI .

Pédagogie ·Partenariats · Communication · Recrutement

Vous connaissez les publics de jeunes qui rencontrent des difficultés et croyez en leurs potentialités?Vous avez enseigné, formé ou accompagné des jeunes dans leur parcours ? Vous savez qu’un projet de formation peut changer une trajectoire, à condition que le jeune découvre la bonne formation, au bon moment, et puisse se projeter dans un environnement qui lui correspond.Vous avez une forte orientation « résultats» et avez envie d’agir au-delà de la salle de classe ou de formation afin de contribuer concrètement à l’orientation des jeunes?

Alors il y a de grandeschances que vous ayez envie de lire la suite…

Ceque nous vous propose Votre mission: faire connaître nos établissements et donner envie aux jeunes de nousrejoindreAu sein denos établissements situés à Sannois et Domont (lycée professionnel, lycéehorticole, collège), vous jouez un rôle essentiel dans leur attractivité etdans la rencontre avec les jeunes susceptibles de s’y épanouir.

Votre objectif :faire connaître les formations, créer des liens avec les prescripteurs etfaciliter l’entrée en relation entre les futurs apprenants, leurs familles etnos équipes.

À la croiséede la pédagogie, de la communication et du développement, vous êtes un véritableambassadeur de nos établissements sur le terrain.

Vos missions 1.Développer les relations et susciter des vocations Vous aimezaller à la rencontre de vos interlocuteurs, créer des liens durables et faireémerger de nouvelles opportunités ?Vous développez etentretenez un réseau de partenaires : collèges, lycées, acteurs del’orientation, structures locales et professionnels de l’accompagnementdes jeunes.Vous allez à la rencontredes équipes éducatives et des prescripteurs pour leur faire connaîtrenos établissements, nos formations et nos spécificités pédagogiques.Vous organisez etreprésentez nos établissements lors de forums, salons del’orientation, événements locaux et journées portes ouvertes.Vous valorisez les stagesd’immersion et les journées découvertes pour permettre aux jeunes dedécouvrir concrètement nos formations et de se projeter dans leur avenir.Vous assurez le suivi descontacts et des opportunités, avec une attention particulière portée à latransformation de l’intérêt suscité en démarches d’admission.

2. Fairerayonner nos établissements et leurs projets Vous savezraconter un projet, mettre en valeur une réussite et adapter votre discours àvotre interlocuteur ?

Vous contribuez à lastratégie de communication et à la visibilité de nos établissements.Vous animez leur présencesur les réseaux sociaux en créant des contenus qui valorisent les projets,les formations, les équipes et les parcours des jeunes.Vous participez à laconception et à la mise à jour des supports de communication :plaquettes, présentations, contenus photo et vidéo, sites internet.Vous êtes force de propositionpour faire vive l’identité, les valeurs et les spécificités pédagogiquesd’Apprentis d’Auteuil.Vous travaillez en lien avecles équipes des établissements et le service de communication régionalafin de garantir la cohérence des messages.Ce que vous trouverez chez nousUn métierqui donne du sens à votre expérience . Votreconnaissance des jeunes, de leurs difficultés et de leurs besoins devient unlevier pour leur permettre de découvrir de nouvelles perspectives.Une actionconcrète sur les parcours. Vouscontribuez à faire connaître des formations et des environnements éducatifssusceptibles de répondre aux aspirations et aux besoins des jeunes.Un quotidienvarié, entre terrain et communication . Rencontresavec les établissements prescripteurs, événements d’orientation, échanges avecles équipes, création de contenus : vous alternez les missions et lesinterlocuteurs.Del’autonomie et de l’initiative. Vousproposez des actions, développez votre réseau et contribuez directement à ladynamique de recrutement des établissements.Un travailcollectif au service d’un projet éducatif . Vous coopérez avec les équipes pédagogiques, les directions d’établissementet la communication régionale, autour d’un objectif partagé : permettre auxjeunes de trouver leur voie.

Nos avantages

• 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires - forfait jours : 202 jours de travail par an
• Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
• Politique familiale avantageuse
• Forfait mobilité durable

Votre profil Vous venez de l’éducation, de la formation ou del’accompagnement des jeunes. Vous avezune expérience dans l’enseignement, la formation professionnelle,l’orientation, l’insertion ou l’accompagnement éducatif . Vous comprenez les problématiques que peuvent rencontrer des jeunes en difficulté et savezadapter votre discours à leurs besoins comme à ceux de leurs familles.Vous êtes forcede proposition pour proposer une stratégie de communication etrecrutements des apprenants aux directions des établissements.

Vous aimezconvaincre autant qu’accompagner Vous êtes àl’aise à l’oral, savez présenter une formation de manière convaincante etn’hésitez pas à prendre contact avec de nouveaux interlocuteurs . Vous aimezdévelopper des relations, entretenir un réseau, relancer vos contacts et faireavancer vos projets.

Vous êtes motivé/epar des objectifs concrets et savez transformer une démarche decommunication ou de prospection en résultats mesurables.

Vous êtes à l’aise avec la communication digitale Vousmaîtrisez les réseaux sociaux et les outils de création de supports, notammentCanva. Vous savez produire des contenus attractifs, valoriser une initiative etadaptér votre communication à différents publics. La maîtrise des outils decommunication digitale est indispensable.Ce poste estfait pour vous si vous souhaitez mettre votre expérience éducative au serviced’une mission de développement, si vous aimez aller vers les autres etsi vous êtes prêt à assumer une véritable dimension de prospection et derecrutement avec des objectifs de transformation.Ce poste estfait pour vous si

vous souhaitez mettre votre expérience éducative au serviced’une mission de développement, si vous aimez aller vers les autres etsi vous êtes prêt à assumer une véritable dimension de prospection et derecrutement avec des objectifs de transformation .

En revanche,si vous recherchez exclusivement un poste d’enseignement, d’accompagnementindividuel ou de communication digitale en bureau, ce poste ne correspondraprobablement pas à vos attentes.

Vous vous sentez en phase avec nos valeursde confiance, espérance, bienveillance.

Vous avez lujusqu’ici, alors il est temps de postuler nous avons hâte de vous lire!

Notreprocessus de recrutement Si votrecandidature est pré-sélectionnée vous serez contacté/e pour un premier échangetéléphonique avec notre recruteuse. Si nous avançons positivement, vousrencontrerez lors d’un entretien les directeurs d’établissement et laresponsable RH.Vous pensezque ce poste est fait pour vous, mais vous n’êtes pas certain/e de correspondreà tous les critères, contactez-nous!

En savoir plus sur nous

Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique, développedes programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation etd’insertion auprès de plus de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 famillesfragilisés, dans 430 établissements et dispositifs en France.

Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles