Chargé de développement entrepreneuriat junior (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique ) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Votre mission s'articule autour des axes suivants : Analyser et suivre le tissu économique local : collecte et suivi des données (identification des nouvelles entreprises créées, tendances annuelles, besoins émergents) afin d'éclairer et d'ajuster les actions d'accompagnement. Mettre en oeuvre des ateliers, événements et groupes de pairs : mobilisation et coordination des intervenants, gestion des inscriptions et organisation logistique. Contribuer à l'animation de l'écosystème local de l'entrepreneuriat afin de favoriser les synergies entre les acteurs du territoire. Gérer et déployer la communication dédiée à la politique entrepreneuriat (administration de la page "Entreprendre" du site internet, publications sur les réseaux sociaux, cartographies, etc.) afin de renforcer la visibilité des actions et des dispositifs d'accompagnement. Assurer le suivi de l'activité : participation à l'évaluation des actions menées et contribution aux bilans annuels En appui au service : Selon l'actualité, vous pourrez contribuer à certaines actions emploi, notamment lors des salons et événements et participer à des projets ponctuels en collaboration avec le chargé de vie associative. Vous exercerez vos missions au sein d'un équipement de proximité : la Maison des Associations et de l'Emploi.

Missions / conditions d'exercice

Depuis 2021, la Ville de Versailles conduit une politique ambitieuse en faveur de l'emploi, élargie dès 2024 aux indépendants et aux TPE, afin de répondre à l'émergence des nouvelles formes d'emploi et aux spécificités du tissu économique local. Diagnostic des besoins des indépendants et TPE versaillais, déploiement d'un programme d'appui, organisation d'une vingtaine d'ateliers et événements dont la Journée des Indépendants (près de 500 participants) : depuis 18 mois un important travail de structuration a été mené. Sous la responsabilité de la Chargée de mission emploi et en lien avec l'élue déléguée à l'emploi et au développement économique, vous êtes chargé(e) d'assurer la continuité des actions engagées et d'en accompagner le déploiement. Sans assurer d'accompagnement individuel des porteurs de projet ou des entrepreneurs, vous contribuez activement au soutien et au développement de l'écosystème entrepreneurial versaillais. Votre mission s'articule autour des axes suivants :

* Analyser et suivre le tissu économique local : collecte et suivi des données (identification des nouvelles entreprises créées, tendances annuelles, besoins émergents) afin d'éclairer et d'ajuster les actions d'accompagnement. * Mettre en oeuvre des ateliers, événements et groupes de pairs : mobilisation et coordination des intervenants, gestion des inscriptions et organisation logistique. * Contribuer à l'animation de l'écosystème local de l'entrepreneuriat afin de favoriser les synergies entre les acteurs du territoire. * Gérer et déployer la communication dédiée à la politique entrepreneuriat (administration de la page "Entreprendre" du site internet, publications sur les réseaux sociaux, cartographies, etc.) afin de renforcer la visibilité des actions et des dispositifs d'accompagnement. * Assurer le suivi de l'activité : participation à l'évaluation des actions menées et contribution aux bilans annuels En appui au service : Selon l'actualité, vous pourrez contribuer à certaines actions emploi, notamment lors des salons et événements et participer à des projets ponctuels en collaboration avec le chargé de vie associative. Vous exercerez vos missions au sein d'un équipement de proximité : la Maison des Associations et de l'Emploi. Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques... Cycle de travail : temps plein, 39h/semaine, possibilité de télétravailNombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : * Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance * Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%* Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)Vous souhaitez enrichir vos compétences dans la conduite de projets en lien avec l'entrepreneuriat et la valorisation des TPE? Vous voulez vous inscrire dans une mission qui a du sens ? postulez en envoyant votre CV et lettre de motivation

Profils recherchés

Formation : Titulaire d'un master 1 ou 2, d'une école supérieure de commerce, d'un IAE ou tout autre parcours susceptible d'être cohérent avec cette mission. Savoir faire : * Capacités d'analyse et de synthèse * Capacité à planifier et à prioriser les tâches * Maîtrise des outils informatiques, de la communication web et excellentes capacités rédactionnelles Savoir être : Qualités relationnelles et sens du travail en équipe