CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN INDUSTRIE - H/F

Overview

PerfHomme Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine, France. Dirigeant cabinet PerfHomme : Expert en recrutement, conseil, coaching et solutions RH. A LUNDI, groupement d’employeurs basé à Tarnos (40), est dédié à la mise à disposition de personnel auprès de ses entreprises partenaires, que ce soit en contrat en alternance, en CDD ou en CDI.

A LUNDI sélectionne, recrute et accompagne ses futurs collaborateurs pour répondre aux besoins spécifiques de ses entreprises adhérentes, mettant ainsi en avant l’insertion et la réussite des parcours de qualification. Fort d\'une expérience de plus de 20 ans, l’équipe est composée de plus de 30 collaborateurs qui travaille en étroite collaboration avec les acteurs économiques locaux, bénéficiant du soutien des partenaires de l’emploi, des branches professionnelles et des institutions. Dans le cadre du renforcement de son Équipe sur l’ensemble des départements 40 et 64, A LUNDI recrute un(e) :

Secteurs : 40 & 64. Ce poste est compatible avec une localisation flexible, avec des déplacements hebdomadaires à prévoir au siège de l’association à Tarnos (40) et dans l’ensemble du territoire d’intervention (40 & 64).

Responsibilities

• Mener des actions de prospection et fidélisation auprès de futurs clients industriels, prospects, différents partenaires et prescripteurs et auprès d’organismes et institutions locales.
• Analyser le marché local industriel et les secteurs porteurs et niches où les besoins en recrutement correspondent aux activités d’A LUNDI.
• Identifier les besoins en recrutement, présenter et budgétiser le projet et le contractualiser auprès du client.
• En collaboration avec vos chargés de recrutement, prendre en charge le recrutement des futurs collaborateurs (alternance, CDD, CDI), depuis le sourcing jusqu’à leur intégration et leur suivi, dans les entreprises adhérentes.
• Organiser et coordonner les immersions, POEC, POEI… des futurs collaborateurs en alternance, CDD et CDI.
• Collaborer avec les partenaires de l’emploi pour mettre en place des actions visant à rencontrer des candidats, promouvoir les métiers et surmonter les freins à l’embauche.
• Concevoir et mettre en œuvre les programmes de formation.

Qualifications

• Connaissance indispensable du bassin d’emploi local (40 & 64).
• Maîtrise du Pack Office.
• Aisance relationnelle et sens du travail d\'Équipe.