Chargé de développement commercial BtoB en Alternance (H/F)
Chargé de développement commercial B to B en Alternance (H/F)
Entreprise : Groupe Idéallis
Lieu : Valence (26)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (1 à 2 ans)
Début du contrat : Septembre ou Octobre 2026
Niveau d'études visé : BTS, Licence Pro ou Master (Bac+2 à Bac+5)
À propos du Groupe Idéallis
Le Groupe Idéallis accompagne les entreprises de 10 à 500 salariés à l'échelle régionale (Drôme, Var, Rhône) et nationale. Notre structure réunit un centre de formation professionnelle, une école de coaching, un cabinet de conseil RH et un réseau d'intérim.
Notre action s'appuie sur trois engagements : l’humain au cœur de notre mission, l’excellence au service de la réussite de nos clients et la proximité comme clé d'accompagnement.
Description du poste
Dans un secteur très concurrentiel (formation professionnelle, recrutement, conseil RH), vous travaillez sous la responsabilité directe de notre Conseillère Formation basée à Valence.
Votre mission principale consiste à développer le portefeuille d'entreprises clientes en identifiant des opportunités et en planifiant des rendez-vous commerciaux qualifiés qu'assurera la Conseillère Formation.
Vos activités principales :
Ciblage et prospection : Identifier et constituer des fichiers de prospection ciblés sur le bassin économique (PME et ETI de 10 à 500 salariés).
Prospection téléphonique B to B : Contacter les décideurs clés (Responsables Ressources Humaines, Responsables Formation, Directeurs de site).
Prise de rendez-vous : Présenter notre offre globale (formations courtes, parcours certifiants en alternance, conseil RH, recrutements CDD/CDI et intérim) et obtenir des rendez-vous commerciaux.
Suivi commercial : Mettre à jour l'outil CRM, assurer les relances et participer au suivi de la stratégie commerciale du site de Valence.
Profil recherché
Situation : Vous êtes déjà inscrit(e) dans un établissement de formation pour la rentrée de septembre ou octobre.
Niveau d'études : Niveau BTS minimum validé (Bac+2 à Bac+5) avec une spécialisation commerciale.
Expérience : Première expérience réussie en commerce B to B ou en prospection téléphonique exigée.
Compétences requises :
Forte aisance relationnelle au téléphone et expression orale soignée.
Capacité à échanger de manière professionnelle avec des interlocuteurs de niveau direction ou RH.
Ténacité, autonomie et rigueur dans le suivi des contacts.
Intérêt pour le domaine de la formation et de la gestion des ressources humaines.
Cadre proposé
Contrat d'alternance pour une durée de 1 ou 2 ans.
Accompagnement direct et quotidien par une Conseillère Formation expérimentée.
Immersion complète dans les métiers du conseil RH, du recrutement et de la formation professionnelle.