Chargé de déclaratif paie F/H/X

Présentation de la Croix Rouge

Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française agit depuis 1864 pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Aux côtés de 70 000 bénévoles et 18 000 salariés engagés et guidés par des principes forts, mettez vos compétences au service d’une mission utile.

Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à une action solidaire, concrète et profondément humaine.

Poste

En rejoignant la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement (DRHE), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.

La DRHE compte plus de 120 collaborateurs, organisés en 6 départements :Engagements bénévoles

Engagements Salariés

Gestion opérationnelle RH Filière

Gestion opérationnelle RH Central

Affaires Sociales

Administration, rémunération et paie

Elle a pour mission principale de développer une politique d'attraction, de rétention et d’engagement, dans un cadre protecteur et motivant, pour ses 17 000 collaborateurs.

Sous la responsabilité de la responsable paie et DSN, vous rejoindrez le département administration et performance RH pôle coordination paie et SIRH constitué de 5 salariés et aurez pour principales missions d'établir l'ensemble des déclarations sociales.

Ses principales missions sont le contôle et la fiabilisation de la DSN.

MISSION 1 Gestion des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) National

Contrôler les cotisations mensuelles avant l’établissement de la DSN, corriger les anomalies

Etablir les déclarations annuelles : Taxe/salaires – DOETH – OPCO – Pénibilité et Action Logement – Taxe apprentissage

Contrôler, analyser et corriger les anomalies DSNAnalyser les anomalies en retour des DSN (CRM)

Suivre les évolutions légales en DSN et contrôler l’adéquation des informations

Fiabiliser les données administratives des salariés en DSNMISSION 2 Gestion des DSN évènementielles

Contrôler et déclarer les signalements de fin de contrat de travail unique (FCTU)

Déclarer les signalements arrêts de travail

Traiter les anomalies en retour des signalements FCTU et arrêts de travail

Traiter les déphasages d’indemnité journalière (SS et paie) dans le module gestion des IJMISSION 3 Contrôle et recette DSNAnalyser et qualifier les anomalies paies,Assurer le suivi des corrections et des livraisons avec la MOA et la TMASuivre les évolutions règlementaires et les livraisons de la TMASuivi des évolutions règlementaires sur son périmètre

Rédiger l’expression de besoin des évolutions règlementaires légales

Réaliser la recette des évolutions DSNRédaction et mise à jour des procédures

Accompagnement de la mise en œuvre des procédures DSNParticipation à la mise en œuvre des projets DSN au niveau national

MISSION 4 Charges sociales et Organismes

Contrôler et payer les charges sociales

Traiter les demandes provenant des organismes sociaux

Suivre les dossiers transverses (versement mobilité…)Profil du candidat

Connaître et appliquer la législation en vigueur, les dispositions de la réglementation et la CCN CRf en matière de paie

Appliquer les procédures, processus et les protocoles adéquats

Organiser son travail et gérer les priorités

Réaliser et suivre l’ensemble de ses missions avec rigueur et précision

Maitriser les outils et logiciels métiers

Maîtriser ses écrits professionnels

Savoir rendre compte

Traiter les données dans le respect de la confidentialité des informations

Ajuster sa pratique et sa communication à son interlocuteur

Faire preuve de qualité relationnelle, écoute et bienveillance

Les avantages

Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d’une association engagée aux valeurs humanistes ?

Rejoindre la Croix-Rouge française, c’est bénéficier d’avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.

Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l’égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.

Elle s’engage également pour l’avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l’ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d’ici 2030.

Lieu de travail

Le Campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l’extérieur vise à proposer un cadre de vie au travail agréable, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d’entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 afin d'offrir un cadre de vie au travail épanouissant.

Job Reference: CRF14385

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