Chargé de contrôle (F/H)

Notre groupe, le BPCE, recherche un(e) chargé(e) de contrôle pour rejoindre notre équipe d'analyse et de conformité à Paris, en CDD, début souhaité au plus tôt.

Votre mission

• Suivre le plan annuel de contrôle de niveau 1, assurer l’avancement des contrôles, accompagner les contrôleurs et maintenir l’outil de contrôle.
• Gérer l’échantillonage des contrôles, mettre à jour les procédures.
• Réaliser les contrôles de niveau 2 sur les thématiques achats, paie, KYC, comptabilité générale et de conformité.
• Formaliser les constats, suivre les plans d’actions, réaliser des travaux ponctuels sur la conformité et les risques.

Vos responsabilités

• Contribuer à la réalisation des contrôles permanents de niveau 1 et 2.
• Assurer une assurance qualité sur le degré de maîtrise des activités.
• Présenter aux métiers les résultats pour valider constats et plans d'actions.
• Contribuer à la création et à la maintenance des procédures relatives aux contrôles permanents.
• Évoluer au sein d’une équipe de 3 personnes sous la responsabilité du Manager.

Ce que le poste vous offrira

• Un environnement stimulant au cœur des enjeux de risque et de conformité.
• Une vision transverse et des interactions riches avec les différents métiers.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 , apportant une solide formation académique et une expertise dans le contrôle permanent, la gestion des risques, l’audit (interne ou externe) ou la conformité.

Compétences techniques attendues

• Maîtrise des outils Office et Teams (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacité à rédiger et mettre à jour des procédures claires et structurées.

Compétences comportementales requises

• Rigueur, sens du détail et compréhension des règles de sécurité.
• Service client primordiale.
• Organisation, curiosité, proactivité et esprit d’équipe.
• Appétence pour le domaine réglementaire.

Informations complémentaires sur le poste

Site : Paris (75013), secteur Bibliothèque François Mitterrand. CDD en statut Cadre, forfait 208 jours, rémunération fixe entre 36 000 et 38 000€ versée sur 12 mois. Date d’intégration souhaitée au plus tôt.

Ce que nous offrons

• Flexibilité horaire au quotidien.
• Accord de télétravail.
• Restaurant d’entreprise et titres restaurant.
• Épargne salariale avantageuse.
• Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire.

Processus de recrutement

• Échange avec l’équipe recrutement.
• Rencontre avec le Manager du pôle.

Nous sommes un employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures sont sur un même pied d’égalité, indépendamment de l’âge, origine, orientation sexuelle, handicap, etc.