Chargé de contrôle de gestion H/F

Dans le cadre de la consolidation de sa fonction « Gestion et Pilotage », la Direction Financière de l'association Tremplin et du Groupe Cauriss, recrute un chargé de mission « contrôle de gestion », afin d'accompagner le développement de la structure Associative, et de ses activités.

Cette création de poste œuvrera à renforcer la Direction Financière, autant que les Responsables opérationnels dans un contexte de transformation : harmonisation des processus, montée en maturité financière, pilotage de la performance, consolidation post‑développement, et accompagnement d'une activité en expansion continue.

Présentation du poste

Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la chargé.e du contrôle de gestion est garant(e) de la fiabilité des données financières et du suivi de la performance économique de l'association, dans un objectif d'optimisation des ressources et d'aide à la prise de décision stratégique.

Mission

• Pilotage de la performance
  • Analyser les résultats économiques et financiers
  • Suivre les indicateurs de performance
  • Produire des tableaux de bord à destination de la direction
• Gestion budgétaire
  • Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions
  • Assurer le suivi budgétaire
  • Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé
• Contrôle et fiabilisation
  • Mettre en place et améliorer les procédures de contrôle
  • Veiller au respect des budgets et à la maîtrise des coûts
  • Garantir la fiabilité des données financières
• Accompagnement des équipes
  • Appuyer les responsables opérationnels dans le pilotage financier
  • Contribuer à la diffusion d'une culture de gestion au sein de la structure

Profil recherché

• Formation : Min BAC+3 licence en gestion ou en économie / ou diplômé Master en contrôle de gestion ou finance / ou DSCG ou d'un MBA
• Min 2 ans d'exp. souhaitée sur un poste similaire / profil Junior accepté selon parcours et compétences
• Bonne maîtrise des budgets et des outils de suivi
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, ERP,..)

Compétences et qualités requises

• Bonne connaissance des principes comptables et financiers
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur et précision
• Sens de l'organisation et gestion des priorités
• Capacité à travailler en équipe
• Bonnes compétences en communication

Statut du poste

Prise de poste immédiat / CDI Temps plein

Poste basé à Bourg-en-Bresse

Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS - Groupe 5 / selon profil et expérience

Les + de l'entreprise

• Une mutuelle employeur (60% pris en charge)
• Acquisition de 9 jours de congés supplémentaires dans l'année
• Un restaurant d'entreprise situé au siège
• Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
• Un plan de Développement des Compétences ambitieux