CHARGE DE COMPTES SOUSCRIPTION GRANDS CHANTIERS H/F – CDI - SMABTP PARIS

À propos de SMABTP

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure les besoins en assurance de plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, c’est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. L’entreprise propose également une offre d’assurances de personnes (vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers, distribuée via un réseau de conseillers en France et outre‑mer ainsi que plus de 600 courtiers partenaires. SMABTP possède quatre filiales à l’étranger (Asefa Espagne, Victoria Internacional Portugal, SMA Belgium Belgique, SMABTP Côte d’Ivoire SA Côte d’Ivoire).

Description du poste

Au sein du Département Production Chantiers de la Direction SMA Courtage, vos missions principales seront :

• La souscription d’accord‑cadre
• La prise en charge de la gestion des polices grand chantiers
• L’accompagnement des courtiers sur le domaine de compétence

Qualifications

Vous possédez des connaissances solides en droit de la construction et en droit des contrats, idéalement en techniques du bâtiment et en déontologie du courtage. Vos capacités d’analyse et de négociation ainsi que votre sens du relationnel seront des atouts pour ce poste.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées.

SMABTP s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi de personnes en situation de handicap. Nous respectons le principe de non‑discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement
• Télétravail 2 jours par semaine
• Des avantages CSE
• Des titres‑restaurants d’un montant attractif
• Une politique d’entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l’équilibre vie professionnelle/personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Process de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.