Chargé de Comptes Assurance Collective H/F

Chargé de Comptes Assurance Collective H/F (Offre n° )

GARLAND RH est un cabinet de conseil en recrutement dédié au secteur de l'Assurance. Nous recherchons un Chargé de Comptes Assurance Collective (TPE/PME) H/F, en CDI, pour le compte de notre client.

Lieu et organisation

Paris – Télétravail partiel jusqu’à 2 jours par semaine, temps plein.

Description du poste

Dans le cadre de ses fonctions, le Chargé de Comptes aura principalement ces missions :

• Gestion, suivi et développement d’un portefeuille clients entreprises dans le domaine de la santé et de la prévoyance, tout en garantissant la qualité du service selon la charte de la société et le respect des obligations réglementaires.
• Assurer la mise en place et le suivi des contrats santé et prévoyance pour les clients (entreprises PME/PMI en majorité).
• Vérifier les garanties, les clauses et s’assurer de la conformité des contrats avec la réglementation.
• Gérer les renouvellements, modifications et résiliations de contrats.
• Servir de point de contact privilégié pour les clients du portefeuille.
• Répondre aux questions des clients concernant les garanties santé et prévoyance.
• Faire le lien avec les assureurs pour résoudre les litiges ou questions complexes.
• Développement commercial en binôme avec un chargé de clientèle.
• Constituer les cahiers des charges à destination des assureurs.
• Participer à la restitution des consultations aux prospects et clients.

Profil

Formation minimum Bac +2 en assurance.

Expérience d’au moins 5 années à un poste équivalent (au sein d’organismes d’assurance ou d’un cabinet de courtage serait un plus).

Compétences et qualités requises

• Bonne connaissance des produits d’assurance santé et collective.
• Maîtrise des outils informatiques métier et du pack office (PowerPoint, Word, Excel).
• Sens du service client, rigueur et organisation.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe.

Conditions de travail

• Salaire brut annuel : de 48 000 € à 50 000 €.
• Contrat CDI.
• Tickets restaurant.
• Frais de santé : cotisation prise en charge 2/3 par l’employeur.
• Surcomplémentaire frais de santé prise en charge à 100 % par l’employeur.
• Participation.
• CSE.

Qualification

Agent de maîtrise.