Chargé de compte (H/F)

Description du poste

Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 35 ans, recherche un Chargé de compte Implant H/F pour intervenir directement sur le site d'un de leurs clients.

Responsabilités

Relation commerciale

• Être l’interlocuteur du client et développer une relation de confiance
• Rencontrer les équipes opérationnelles (chef d’équipe, etc.)
• Effectuer des points hebdomadaires avec le client
• Prendre en compte les besoins et réclamations du client
• Maximiser la présence terrain
• Réaliser des reportings RH

Gestion du recrutement

• Collecter les besoins en recrutement auprès du client
• Rédiger des annonces attractives sur jobboard et réseaux sociaux
• Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste
• Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs
• Suivre les dossiers de candidatures
• Intégrer les intérimaires sur site
• Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client

Gestion administrative du personnel

• Gérer les formalités contractuelles : DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc.
• Prendre en charge l'administration du personnel : arrêt maladie, accident de travail, visite médicale, EPI, etc.
• Saisir les relevés d’heures
• Autres tâches administratives requises pour le bon développement de l'activité du service

Fidélisation des intérimaires

• Suivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.)
• Répondre aux questions des intérimaires
• Proposer le CET
• Accompagner les intérimaires en fin de mission

Qualifications

Profil souhaité

• Maîtrise de l'utilisation des CVthèques et jobboards
• Efficacité et persévérance dans la sélection de profils adéquats
• Maîtrise des outils digitaux (internet, réseaux sociaux, pack office)
• Connaissance et maîtrise de la législation du travail temporaire
• Maîtrise des logiciels de gestion de l'intérim appréciée

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalent commerce (indispensable)

Compétences

• Etablir un devis
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Être force de proposition

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Lieu : Travail en journée
• Salaire : Selon profil

Employeur

10 à 19 salariés