Chargé de Compte (F/H)
A propos de l'entreprise :
On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et un peu plus de 70 agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR.
A propos du poste :
Le contact humain, le recrutement et la relation client vous passionnent ? Vous aimez être au coeur de l'action, gérer plusieurs missions à la fois et trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins de votre client ? Si votre énergie, votre sens du service et votre organisation font la différence, alors devenez notre prochain Chargé(e) de Compte F/H !
Vos missions : un rôle clé entre client et intérimaires
Au quotidien, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de notre client sur site et assurez la gestion complète de l'activité intérim.
Recrutement et gestion des intérimaires :
- Identifier, attirer et sélectionner les meilleurs profils
- Diffuser les annonces sur les jobboards et développer les actions de sourcing
- Réaliser les entretiens, contrôles de références et validations administratives
- Accueillir et accompagner les intérimaires tout au long de leur mission
- Assurer le suivi des missions : présence, renouvellement, intégration et fidélisation
- Sensibiliser les collaborateurs aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques
Relation client :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement
- Conseiller le client sur les profils et l'organisation des ressources
- Garantir la qualité de service et la satisfaction client
- Participer aux points de suivi et proposer des solutions adaptées
- Anticiper les besoins afin d'assurer une continuité de service optimale
Gestion administrative :
- Établir les contrats de travail et de service
- Assurer le suivi administratif des dossiers intérimaires
- Saisir les relevés d'heures et participer à la paie
- Réaliser la facturation clients et les avoirs
- Gérer les visites médicales, arrêts de travail et documents administratifs