Chargé de Comptabilité Générale H/F

Sous la responsabilité du Responsable de Département Comptabilité Fiscalité Filiales :

Missions de production

• Contribuer aux arrêtés comptables en normes françaises et internationales conformément aux normes en vigueur et aux directives de Groupe CASA.
• Être le référent du traitement comptable et du suivi du portefeuille titres de participation de la Caisse Régionale.
• Elaborer le résultat fiscal et suivre les provisions pour risques et charges en liaison avec les différents services gestionnaires.
• Assurer le suivi comptable des portefeuilles titres de placement et d'investissement en normes internationales.
• Participer à l'élaboration des comptes consolidés et des reporting réglementaire du Groupe Crédit Agricole de Lorraine.
• Assurer les relations avec les analystes CASA.
• Vérifier, justifier et analyser les comptes en normes françaises et internationales avec l'élaboration du dossier de révision.
• Participer aux productions des reporting prudentielles en lien avec la gestion financière.
• Coordonner et élaborer le rapport financier annuel du Crédit Agricole de Lorraine.

Missions de contrôle et d'organisation

• Participer aux contrôles internes de 1er degré sur les opérations du service et aux échanges avec les différents corps de contrôle interne et externe.
• Contribuer à l'optimisation de la co-production avec les unités comptables décentralisées.
• Rédiger les procédures et veiller à leur application.

Accompagnement des UCD (unités comptables décentralisées)

• Accompagner les gestionnaires comptables dans leurs opérations courantes, la rédaction et le respect des procédures comptables.
• Assister les gestionnaires comptables lors des évolutions réglementaires et des outils.

Environnement

• Le collaborateur prend en compte les enjeux environnementaux et de transition en cohérence avec les orientations de la Caisse Régionale déclinées dans ses politiques (crédits, financière, externalisation, immobilière).
• Le tout dans le respect du Modèle Relationnel et de la Satisfaction Client.

Qualités

• Sens de la transversalité.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Capacité d'adaptation.
• Aisance écrit/oral.

Profil

• Formation supérieure comptable.
• Connaissance des métiers et processus bancaires.
• Excellente maîtrise d'Excel et capacité à s'approprier différents logiciels métier.
• Expérience en fiscalité.

Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024