Chargé de communication audiovisuelle en alternance H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Apprenti(e)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Contrat d'apprentissage ) Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Débutant

Rémunération indicative

Selon le tableau - Rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti

Descriptif de l'emploi

Vous avez dit CDG ?

Véritable expert sur les questions liées aux ressources humaines le cdg74 a su, au fil des années, élargir sa palette d’actions et devenir un acteur reconnu dans le maillon territorial. Tiers de confiance auprès des collectivités territoriales du département il les accompagne dans de nombreux domaines (carrières, GRH, Emploi, Médecine, Prévention…)

Missions / conditions d'exercice

Au sein du service communication, composé de deux agents, vous participerez activement à la valorisation des métiers de la Fonction Publique Territoriale à travers des contenus audiovisuels innovants et des supports de communications attractifs. Vous serez amené (e) à travailler avec l’ensemble des services.

• Audiovisuel - Participation à la définition de la stratégie de communication audiovisuelle - Réalisation de vidéos métiers (interviews, formats immersifs…)- Organisation et préparation des tournages (repérage, storyboard, logistique)- Tournage sur le terrain (interviews d’agents, micro-trottoirs, événements…)- Montage vidéo et post-production - Création de podcasts (interviews, voix-off)- Constitution et gestion d’une banque d’images (photos et vidéos)- Réalisation de contenus autour de l’apprentissage (témoignages, parcours, retours d’expérience)- Avoir un regard technique sur le choix du matériel et équipement d’un studio d’enregistrement • Réseaux sociaux et diffusion - Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube)- Développement de la chaîne YouTube (vidéos métiers, podcasts…)- Participation à la stratégie de diffusion des contenus • Communication globale (missions complémentaires)- Rédaction de contenus (actualités internes, actualités des élus, publications…)- Elaboration d’un calendrier éditorial pour la mise en ligne de vidéo sur le futur site internet (Importance à la règlementation RGAA)- Participation à la conception de supports print (magazine, supports institutionnels)• Missions annexes - Contribution à des projets transverses - Participation et aide à l’organisation des événements internes et externes - Participation à certains Comités de direction (réunion hebdomadaire) et réunions de services

Profils recherchés

Compétences techniques

• Formation en audiovisuel ou communication (niveau BAC +3 souhaité)• Maitrise des logiciels de la Suite ADOBE (Photoshop, Première Pro, Indesign)• Compétences en prise de vue (vidéo et photo)• Notions en prise de son et montage audio appréciées Qualités attendues • Intérêt pour les enjeux publics et les collectivités territoriales • Créativité et sens de l’initiative • Autonomie et organisation • Bon relationnel et capacité à aller sur le terrain • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelle