Chargé de communication 360° (H/F)

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement et de conseil RH situé à Mérignac, près de Bordeaux. Nous accompagnons nos clients dans la recherche de talents qualifiés et nos candidats dans leur recherche d’entreprise. Aujourd’hui, nous renforçons notre Service Communication en recrutant un(e) Chargé(e) de communication 360° en stage.

Démarrage le 01 septembre 2026.

Chargé(e) de communication 360° (H/F)

Stage longue durée (4 à 6 mois) - Mérignac (33)

Tu intégreras le Service Com/Marketing et seras accompagné(e) par Dorine et Lucile, nos Chargées de Communication.

Missions / Responsabilités

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication 360° avec une appétence pour le SEO. Tes missions, si tu les acceptes, seront les suivantes :

Graphisme

• Création de visuels social media sous Canva et la Suite Adobe
• Tournage et montage de vidéos pour Instagram et LinkedIn (interviews collaborateurs, infos candidat, vidéos humoristiques)
• Shootings et retouches photos (photos d’équipe, portraits collaborateurs, évènements etc.)

Communication

• Communication interne (gestion du diaporama interne, création de cartes d’anniversaire, rédaction de comptes‑rendus de réunion, organisation des afterwork etc.)
• Animation de nos réseaux sociaux Instagram et LinkedIn (création de contenu, rédaction des posts, rédaction d’une newsletter hebdomadaire)

Marketing

• Création de campagnes d’e‑mailing sur Shopimind
• Mise à jour du site web (Wordpress) et du site carrière (Beetween)
• Rédaction d'articles de blog optimisés SEO et GEO (1 par semaine)

Profil recherché

Maintenant, parlons un peu de toi !

• Tu es étudiant(e) en Master en communication / marketing / école de commerce (avec une spécialisation communication/marketing)
• Tu maîtrises la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator)
• La rédaction n’a aucun secret pour toi
• Tu maîtrises les outils de montage vidéo (CapCut)
• Bonus : tu t’intéresses à l’analyse et l’optimisation d’une stratégie de communication organique
• Nous privilégions les stages longues durées (4 mois minimum, idéalement jusqu’à 6 mois)

Ce qu'on te propose

• Teambuilding : Nous organisons régulièrement des moments de convivialité comme le petit‑déjeuner hebdo, afterworks, repas d’entreprise etc.
• Célébrations : Nous fêtons les anniversaires, les intégrations et tous les challenges relevés par nos équipes
• Ambition : Nous sommes des challengers. Nos équipes ont l’ambition de se dépasser pour la Team et pour eux‑mêmes. Nous grandirons ensemble !

Processus de recrutement

• Échange téléphonique de 10 minutes avec Lucile ou Dorine
• Entretien physique avec Lucile et Dorine, ta future équipe
• Entretien final avec Grégory, le directeur du cabinet