CHARGÉ DE COLLECTIONS ET DE MÉDIATION ( H/F )

Le médiathécaire, sous l’autorité de la responsable de l’équipe chargée des collections adultes, assure la gestion, l’animation et le développement d’une offre de services et de ressources. Il accueille les publics, communique et médiatise les collections.

Contexte de travail

Orléans, labellisée Ville d’art et d’histoire, développe une politique culturelle centrée sur la transmission des savoirs, la création artistique et la valorisation de son patrimoine. Le réseau des médiathèques d’Orléans évolue au sein d’un réseau dense d’opérateurs culturels.

Médiation usagers

• Accueillir les publics adultes : renseigner, orienter, accompagner dans les projets et recherches, dans l’utilisation des collections et des outils de mise à disposition.
• Ranger les espaces et les collections dans un souci de valorisation.

Médiation culturelle et partenariats

• Participer à des actions de développement des publics adultes dans la médiathèque ou hors les murs.
• Proposer et participer à des projets d’actions culturelles destinés au public adulte.
• Être le référent de l’équipe pour le groupe transversal de réflexion sur l’action culturelle.
• Participer aux partenariats avec les acteurs locaux de la culture et de l’éducation, et impulser de nouvelles dynamiques.

Activités transversales

• Proposer de nouvelles formes de médiation (en présentiel ou distanciel) visant à élargir les publics adultes et à accompagner l’accueil des groupes d’adultes.
• Proposer des animations ponctuelles ou événementielles : cafés littéraires, clubs lecture, lectures à voix haute, etc.
• Rédiger régulièrement des contenus (coups de cœur, posts Facebook, rubrique « actualités » sur le site web…).
• Participer aux acquisitions et au suivi de la collection BD adultes.
• Participer au traitement et à la valorisation des documents adultes (fiction et documentaire) : mise en place de tables thématiques, de comptoirs de livres…

Spécificités du poste

• Lieu de travail : Médiathèque centre-ville.
• Temps de travail annuel : 1 607 heures – 39 h du mardi au samedi (1 samedi sur 2 en repos ou RTT, 25 samedis travaillés), 1 jeudi sur 2 jusqu’à 19 h.
• Réunions occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail.
• Interventions à l’extérieur de la Médiathèque et renforts possibles dans le réseau des médiathèques.
• Congés à prendre selon l’équipe et les contraintes du service public.

Compétences techniques attendues

• Bonne culture générale et curiosité intellectuelle, notamment sur l’actualité culturelle locale et nationale.
• Veille régulière sur l’évolution des métiers des bibliothèques, l’édition (numérique, librairie, producteurs d’information) et la sociologie des publics.
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel documentaire des médiathèques ainsi que les outils bibliographiques.
• Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement et assurer sa mise en œuvre.
• Assurer une veille professionnelle.

Savoirs être

• Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe.
• Goût et compétence pour l’accueil du public.
• Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes.
• Esprit d’initiative et capacité d’innovation.
• Goût pour le travail en équipe et en partenariat.
• Sens des responsabilités et attention portée à la qualité du service rendu.
• Adaptabilité aux évolutions professionnelles et organisationnelles.

Avantages de la collectivité

• Avantages internes et du CNAS.
• Prime de fin d’année.
• Participation Mutuelle / Prévoyance.
• Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement).
• Forfait mobilité durable.
• Accès à la formation tout au long de la carrière.