Chargé de clientèle Immobilier H/F

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Référence de l'offre LV-CCIMO-1906

Date de mise en ligne de l'offre 19 juin 2026

Société VERSPIEREN

Type de contrat CDI

Localisation Levallois-Perret (92)

Verspieren recrute pour son Département Immobilier un Chargé de clientèle afin d'accompagner un portefeuille de syndics et d'administrateurs de biens en Île-de-France.

Rattaché à une équipe commerciale locale de 6 collaborateurs, intégrée à un dispositif national de 18 personnes, vous intervenez au sein d'un département de plus de 130 collaborateurs.

À l'interface entre les clients, les équipes commerciales et les fonctions supports, vous assurez la gestion, le développement et la qualité de service des contrats, avec des enjeux de réactivité, de suivi des dossiers et de satisfaction des partenaires.

Chargé de Clientèle Immobilier chez Verspieren

Vous êtes passionné par la vente ? Nous vous proposons de relever des défis sur le secteur IDF !

• Prospecter et exploiter des pistes identifiées ou opportunités émergentes
• Commercialiser notre offre globale (MRI, DO, RCP, GLI et GF) à partir d'un portefeuille clients existants afin de le maintenir, le développer et le saturer.
• Explorer l'ensemble des besoins et enjeux des clients confiés afin de les accompagner vers des solutions pertinentes et optimales
• Accompagner les gestionnaires dans la réalisation des études confiées et coordonner le renouvellement du portefeuille existant

Formation

Bac +2 en assurance, immobilier ou domaine connexe, complétée par 5 à 7 ans d'expérience en commerce assurance, idéalement en administration de biens ou en environnement immobilier.

Savoir être

• Sens client : capacité à écouter, qualifier précisément les besoins et proposer des solutions adaptées dans une logique de suivi et de fidélisation. Respect des engagements pris et fiabilité dans la gestion des dossiers
• Développement commercial : posture proactive avec une appétence pour la prospection et l'atteinte d'objectifs commerciaux. Goût du résultat et capacité à s'inscrire dans une dynamique de conquête
• Force de proposition : aptitude à identifier des leviers d'action, proposer des solutions concrètes et adapter son approche face aux contraintes terrain
• Esprit du collectif : partage d'informations marché, contribution à la veille et coopération au sein de l'équipe dans un objectif de performance commune

Atout complémentaire : permis de conduire requis pour les déplacements professionnels dans la région

Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Ce qui vous plaira chez nous

• Opportunités de développement de carrière
• Flexibilité horaire et télétravail
• Equilibre vie professionnelle et personnelle
• 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
• Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
• Prise en charge des frais de transport à 100%
• Primes de cooptation
• Titres restaurant, CSE, ...

Notre process de recrutement en 5 étapes

1. Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2. Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3. Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaître
4. Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5. Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues