Chargé Data et Admin RH F/H

Chargé Data et Admin RH F/H

Type de contrat : CDD

Lieu du poste : 85290 Mortagne-sur-Sèvre, France

Temps de travail : Temps plein

Le Groupe Cogelec, spécialisé dans le contrôle d’accès et l’interphonie sans fil, est un fabricant français disposant de 80 familles de brevets. Depuis 2025, Cogelec fait partie du Groupe LEGRAND, spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment.

Responsabilités

• Pilotage et fiabilisation de la data RH
  • Consolider et fiabiliser les données sociales (effectifs, absentéisme, turnover, etc.)
  • Mettre à jour et structurer les bases de données RH (BDESE, Index Égalité Professionnelle, ...)
  • Produire des reportings et tableaux de bord (principalement sous Excel)
  • Participer à la définition et à la mise en place d’indicateurs RH pertinents
  • Garantir la fiabilité et la qualité des données RH
• Contribution au projet SIRH
  • Participer à la migration et à la reprise des données dans le cadre d’un projet SIRH
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils
  • Contribuer à la conduite du changement (communication, support, formation)
  • Former les utilisateurs aux nouveaux processus et outils
• Administration RH & support opérationnel
  • Assurer la gestion administrative des visites médicales
  • Gérer les dossiers d’offboarding (départs collaborateurs)
  • Apporter un support quotidien à l’équipe RH sur les sujets opérationnels
  • Contribuer à l’organisation des élections du CSE
  • Participer au suivi de la campagne des entretiens annuels

Qualifications

• Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines
• Expérience d’environ 5 ans sur un poste similaire, idéalement orienté data RH ou contrôle de gestion sociale
• Maîtrise parfaite d’Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques et les formules avancées
• Appétence marquée pour les chiffres et la data, avec aptitude à fiabiliser, structurer et exploiter l’information
• Capacité d’analyse et construction d’indicateurs pertinents au service des enjeux RH
• Vision globale de l’entreprise et capacité d’interaction efficace dans un environnement transversal
• Notions en droit du travail permettant d’évoluer en autonomie sur des sujets RH courants
• Niveau d’anglais suffisant pour comprendre et rédiger des documents dans un contexte professionnel
• Disponibilité pour un poste à pourvoir de septembre 2026 à avril 2027

Culture et avantages

• La simplicité dans les échanges avec favoritisme pour le tutoiement et les échanges verbaux
• Le partage et l’entraide : vous ne serez jamais seul(e) face à une difficulté
• Créer pour innover – l'innovation est le cœur de métier
• Intégration personnalisée avec l’équipe RH
• Poste en 39h avec horaires flexibles
• Avantages tels que tickets restaurant (carte Swile), CSE, conciergerie, etc.
• Charte de mobilité interne permettant d’évoluer au sein de l’entreprise
• Mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec
• Locaux modernes et chaleureux
• Entreprise dynamique avec des projets motivants

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Cogelec, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Cogelec et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque. Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré. Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans. En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.). Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.