Chargé d'affaires Retraite Collective ETI H/F

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins. Au sein de l'équipe Développement Retraite Collective, vous aurez la responsabilité d'animer les Caisses Régionales et LCL, en appui des commerciaux généralistes Assurances Collectives spécifiquement sur le haut de segment Entreprises et ETI : Responsables du Développement et Délégués Régionaux. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?  Développer notre portefeuille de clients ETI en lien avec les réseaux internes du Groupe Crédit Agricole composés des 39 Caisses Régionales et des 10 Centres d'Affaires du LCLApporter votre expertise technique Retraite à l'équipe commerciale généraliste Prévoyance Santé RetraiteParticiper à la définition de la stratégie distributive auprès de ces réseaux en collaboration avec la Direction des Assurances CollectivesContribuer au développement commercial des assurances collectives Retraite :Adéquation / cohérence des offres standards PERO, IFC, 39 avec les besoins des réseauxCoordination des actions commerciales conjointes Prévoyance/Santé/RetraiteConstruction de propositions commerciales sur-mesure dans le cadre des approches ETI, en collaboration avec les directions supports du groupeSuperviser la démarche de contractualisation et de mise en gestion des nouveaux contrats pour les ETI Suivre les contrats en portefeuille :Accompagner les clients ETI dans la vie des contrats,Animer les réunions de suivi clients ETI (commissions paritaires par exemple),Mettre en �"uvre notre Programme Relationnel auprès des entreprises Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur quart Nord-Est.Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages : Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.34 CP + 11 RTT.Rémunérations fixe et variable individuelle.Intéressement et épargne salariale avec abondement.Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...