Chargé d'Opérations Moyens de Paiement

Vos missions au quotidien

Vous proposez de rejoindre le Centre d’Affaires dédié aux Grandes Entreprises de Défense Etoile Entreprises en tant que Chargé(e) d’Opérations Moyens de paiement.

Sous l’autorité du responsable d’équipe, vos principales missions sont les suivantes :

• Traiter des opérations à forte technicité : virements et prélèvements émis, transferts internationaux émis et reçus avec ou sans change, analyse de la conformité des opérations, ajustement des comptes internes.
• Veiller à la bonne application des règles et des procédures en vigueur ainsi qu’aux risques de fraude et de blanchiment.
• Informer l’ensemble de ses interlocuteurs internes et particulièrement son responsable, l’équipe risque et l’équipe commerciale lors de détection de risques opérationnels.
• Communiquer les informations clés sur ses clients (opportunités commerciales, incidents, alertes, opérations suspectes …) aux équipes commerciales et à l’équipe dans le respect des règles de confidentialité.
• Orienter les clients vers les outils adaptés à leur activité.

Et si c’était vous ?

Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’un bon relationnel, de prévention des risques opérationnels.

Une expérience au sein des Moyens de Paiement ou dans un environnement de back-office est souhaitée.

La maîtrise de l’anglais (écrite et orale) serait un plus.

Environnement

Le Centre d’Affaires est dédié aux Grandes Entreprises - Il est nommé également Agence Entreprises Parisiennes.

Modèle Front to back : les équipes Front, Middle, Back et supports (risques, logistique, RH) travaillent ensemble.

Le régime d’ouverture est du lundi au vendredi.

Horaires Variables : plages variables Matin 8h/9h30. Midi 11h45/14h00. Soir 16h45/18h00.

Avantages

• Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation)
• Télétravail, congés et RTT additionnels
• Compte Epargne Temps monétisable
• Restauration d’entreprise et/ou titres restaurant
• Politique parentale avantageuse
• Avantages bancaires, mutuelle et prévoyance
• Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Le groupe Société Générale a à cœur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.