Chargé d'opérations (H/F)

À propos de SOLIHA Grand Paris

• Une association d’intérêt général de 200 collaborateurs fondée en 1952
• Un partenaire privilégié de l’Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d’Île-de-France
• Une expertise connue et reconnue sur l’habitat, et en particulier l’habitat privé, dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d’innovation sociale
• Trois pôles opérationnels aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets expérimentés
• L’appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l’Habitat, 1er réseau national de l’habitat privé à vocation sociale (145 associations), présent dans toute la France, qui apporte effet réseau et renommée nationale.

SOLIHA Grand Paris a besoin de vous et peut vous apporter beaucoup

Le poste

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de Projets de Territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l’objectif est d’accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l’habitat privé.

Les principaux domaines d’expertise du pôle sont la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du parc privé : lutte contre l’habitat indigne, amélioration de l’habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l’amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements.

Sous la responsabilité de la directrice de projets, vous aurez pour missions :

• D’accompagner des copropriétés en difficulté dans leur redressement et leur réhabilitation ;
• D’apporter une assistance à maîtrise d’ouvrage sur tous les volets en suivi-animation : fonctionnement, gestion, sociale, technique, administrative et financière, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
• D’animer des réunions de travail et de présentation auprès de différents publics (élus, partenaires, financeurs professionnels de l’immobilier, grand public, …) ;
• D’animer et/ou participer ponctuellement à des réunions en soirée (assemblées générales, réunions publiques, …) ;
• De concevoir et mettre en œuvre des outils de communication et de concertation de la population ;
• D’informer les propriétaires sur les aides financières existantes, réaliser des plans de financement, instruire des dossiers de demande de subvention et les suivre jusqu’au paiement ;
• D’assurer les contacts adaptés avec le maître d’ouvrage et les partenaires pouvant concourir au succès de l’opération ;
• De définir les stratégies d’intervention qui pourraient être proposées suite aux premiers diagnostics ou au cours du projet puis de suivre la réalisation des plans d’actions : définition d’objectifs et de plannings en lien avec les instances de gestion ;
• Coordonner et contrôler les différentes phases des missions :
• Rendre compte à la collectivité de l’avancement des projets, via la réalisation de tableaux de bord, la rédaction de bilans, et la préparation des comités techniques et de pilotage ;
• Participer aux réflexions portées par le(s) territoire(s) sur lesquels il intervient ;
• Assurer la bonne réalisation des objectifs inscrits à la convention partenariale.

Profil recherché

Formation : Niveau Master avec diplôme supérieur souhaité en urbanisme, gestion des villes, développement durable, voire en gestion des copropriétés (immobilier)

Expériences : Connaissance du domaine de l’habitat et en particulier de l’habitat privé. Une première expérience professionnelle dans l’accompagnement des copropriétés serait appréciée.

Compétences Et Qualités Requises :

• Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA ;
• Sensibilité pour les problématiques sociales et environnementales liées à l’habitat ;
• Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire, travail en équipe, dynamisme
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Qualités de restitution orale et capacités d’animation (ateliers d’information, réunion publique, etc.)
• Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé, capacité d’écoute des besoins et des attentes exprimées
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques

Conditions

• Prise de poste : immédiate
• Poste basé à CERGY (95), possibilité de travailler dans d’autres agences d’Ile de France,
• CDD possiblement renouvelable - Temps plein,
• Permis B nécessaire, véhicule de service.