Chargé d'opérations grands projets eau et assainissement (F/H)

Chargé d'opérations grands projets eau et assainissement (F/H)

Mission principale du service : mettre en œuvre et assurer la gestion patrimoniale ainsi que l’optimisation des investissements relatifs aux réseaux, ouvrages et unités de traitement des régies eau et assainissement de la Métropole.

Finalité du poste

• Dans le cadre de la programmation annuelle des investissements des régies eau et assainissement, piloter la mise en œuvre opérationnelle d’un portefeuille de projets d’investissement à forts enjeux ou de complexité importante pour Grenoble-Alpes Métropole.
• Contribuer au développement d’un réseau de compétences et à la diffusion d’une culture commune au sein du service.
• Assurer un rôle de référent thématique et apporter une expertise sur son domaine d’intervention.

Activités principales

Activité 1 : Conduite d’opérations de projets d’investissements de complexité importante ou à enjeux stratégiques

• Engager, piloter et coordonner un portefeuille de projets d’investissements, du programme à la livraison aux exploitants.
• Mettre au point le programme fonctionnel et technique des opérations en liaison avec les services exploitations et autres interlocuteurs.
• Organiser les prises de décisions et les validations politiques et techniques nécessaires à l'avancement des projets.
• Coordonner les relations des différents intervenants des opérations par concertation.
• Piloter, contrôler et valider les études des maîtres d’œuvre, suivre l’avancement et la qualité des travaux réalisés par les entreprises, garantir le respect des programmes, des coûts et des plannings, assurer le suivi et reporting financier.
• Garantir la gestion patrimoniale et l'optimisation des ouvrages eau et assainissement.
• Proposer les choix de mode de réalisation des projets, établir ou superviser les parties techniques des dossiers de consultation d'entreprises.
• Mettre en œuvre et suivre les procédures de réalisation de l’opération, notamment les marchés publics.
• Veiller et assurer la conformité des procédures administratives, gérer les relations avec services extérieurs.
• Représenter la collectivité, contrôler les intérêts du maître d’ouvrage.
• Gérer les sinistres et suivre les dossiers contentieux.
• Garantir le bon déroulement et l’acceptation des travaux, respecter la sécurité et la santé des travailleurs.
• Optimiser le programme d’investissement, rechercher les financements.
• Répondre aux sollicitations liées au portefeuille d’opérations.
• Rendre compte régulièrement au chef de service.
• Veiller au respect du coût financier des opérations.
• Participer aux instances de coordination de programmation travaux.
• Fournir les éléments nécessaires à la communication des projets.
• Suivre l’évolution de la réglementation, des normes qualité, sécurité et environnement.
• Participer aux revues inter-unités territoriales.
• Assurer le suivi des normes qualité, sécurité et environnement.
• Participer à la rédaction des rapports annuels RPQS eau et assainissement, des procédures, instructions, fiches.

Activité 2 : Rôle de correspondant, référent technique et conseil

• Assurer le rôle de référent technique sur les travaux de production et d’adduction d’eau potable.
• Apporter conseil et expertise technique, administratif et financier.
• Apporter un appui technique en conception et dimensionnement des stations de pompage et unités de traitement d’eau potable.
• Assurer la veille technique et réglementaire dans le domaine.

Activité 3 : Démarche QSE

• Participer à la construction et à la mise en œuvre des processus QSE.

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires

• Bac + 5 et spécialisation en eau potable, hydraulique urbaine ou génie civil.

Expérience souhaitée

• Environ 3 ans dans un poste similaire de conduite d’opérations ou de maîtrise d’ouvrage infrastructure.

Conditions d'exercice

• Lieu de travail : 24 BIS Boulevard De La Chantourne, 38700 LA TRONCHE.
• Type de contrat : contrat privé.
• Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail.
• Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP).
• Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU.

Égalité d'accès à l'emploi public

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises. Les candidats ayant une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact

• Référente recrutement : MARIE LAMBRESA –
• Responsable hiérarchique : GLADYS MARMOEX –