Chargé d'opérations au bureau « projets routiers » (H/F)

Chargé d'opérations au bureau « projets routiers » (H/F) – Offre n° 207SDSQ

Rémunération brute mensuelle : technicienEchelon 1 : 1 836,20 € / R.I.F.S.E.EP. : 548,00 € (Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné). Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

En sous‑autorité hiérarchique du responsable du bureau « projets routiers », vous exercez vos missions en étroite collaboration avec les techniciens « travaux neufs et ouvrages d'art » des pôles techniques et les autres bureaux du service. Vous êtes le référent de l'opération pour la collectivité pendant toute la phase d'études, des études préalables jusqu'à la passation des marchés de travaux.

Tâches confiées :

• Étude des projets routiers sur routes départementales : participer à l'élaboration des programmes pluriannuels d'investissement, réaliser les études préliminaires, commander et piloter les études préalables, recueillir les données fonctionnelles, présenter l'avancement des études, assister le service des affaires foncières, établir les dossiers administratifs, élaborer les dossiers d'études et les dossiers de consultation des entreprises (DCE), présenter les DCE, analyser les offres, vérifier la validité technique, rédiger les rapports d'analyse, participer aux réunions de chantier, établir ou valider les plans d'exécution.
• Avis technique sur les projets techniques établis par des maîtres d'œuvres privés ou les pôles techniques : vérifier la conformité du projet ou des variantes par rapport aux normes techniques.
• Missions transversales : élaborer et gérer le marché de levés topographiques, apporter un renfort dans le tracé routier, participer à la modernisation des services en tant que chef ou membre d'équipe projet, mettre en œuvre la politique départementale.

Profil recherché : maîtrise de la technique routière, expérience en maîtrise d'œuvre, esprit d'analyse, aptitude rédactionnelle, relationnel, travail en équipe, maîtrise des outils Word et Excel, connaissances en marchés publics.

Type de contrat : CDD – 36 mois. Durée : 39 h/semaine, travail en journée.

Salaire : voir offre.

Déplacements : fréquents.

Expérience : 2 ans. Formation : Bac ou équivalent Aménagement route.

Compétences : animer et coordonner une équipe, évaluer les besoins, optimiser les effectifs, maintenir les procédures d'entretien, utiliser les outils numériques.

Savoir–être professionnels : esprit d'équipe, rigueur, proposition.