Chargé d'opérations "amélioration du parc de logements existants (F/H)

Intitulé du poste

Chargé d'opérations "amélioration du parc de logements existants"

Résumé

Responsable de la pilotage des opérations d’amélioration du parc privé, en particulier les dispositifs Anah (POPAC, OPAH CD, OPAH…) et de la coordination des dispositifs de préfinancement associés. Interaction étroite avec les copropriétés, les banques, les partenaires publics et privés, ainsi qu’avec la Direction de l’Habitat Privé.

Missions principales

• Piloter les opérations d’amélioration du parc privé : études préopérationnelles, conduite de projets, animation partenariale.
• Coordonner les dispositifs de préfinancement des travaux d’amélioration et assurer le suivi financier.
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et de la Direction.
• Gestion des conventions Anah et des marchés associés.
• Suivre la mission des opérateurs et déployer la communication sur les actions.
• Interface avec les instructeurs de l’unité aides pour l’attribution des subventions aux particuliers.
• Veiller à l’articulation avec le renouvellement urbain pour les opérations situées en NPNRU ou en QPV.
• Recenser les besoins de préfinancement, rencontrer les banques et préparer les montages spécifiques.
• Maintenir une banque documentaire sur les possibilités de préfinancement.

Qualification requises

• Formation : BAC + 5 dans les domaines de l’urbanisme, de l’habitat et/ou du développement territorial.
• Expérience : Première expérience en collectivité ou en bureau d’études.
• Connaissances :
• Dispositifs d’aide à l’habitat privé et public et procédures de réhabilitation.
• Rénovation énergétique des bâtiments.
• Droit de la copropriété.
• Fonctionnement des collectivités et commande publique.
• Relations pluridisciplinaires : banques, syndics, BET, entreprises.
• Savoir-faire :
• Piloter des projets complexes et transversaux.
• Analyser les aspects juridiques, financiers et techniques des opérations.
• Rédiger des documents officiels et rapports synthétiques.
• Gérer financièrement et juridiquement les dossiers de subvention.
• Utiliser les outils informatiques.
• Animer des réunions et conseiller les élus.
• Savoir être :
• Force de proposition et esprit d’initiative.
• Travail en équipe et collaboration avec partenaires internes et externes.
• Sens des responsabilités et impact sur budget et politique publique.
• Polyvalence et adaptabilité.
• Autonomie et rigueur.

Conditions d’exercice

• Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard, Grenoble.
• Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail.
• Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP).
• Avantages sociaux : Programme de mobilité durable, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU.
• Équipements : Poste informatique fixe ou portable.
• Logiciels métiers : Avizon (observatoire copropriété), cartographie.

Égalité d’accès et reconnus des travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.