Chargé d'intégration et de tests H/F
Au sein de la direction Ingénierie Électronique, l'entité Equipements de Test développe et réalise des systèmes de tests pour tester les produits de MBDA (calculateurs, missile). Nous intervenons tout au long de leur cycle de vie (conception, réalisation, qualification, production, maintenance client). Le niveau d'expertise de l'intégration des équipements de tests est reconnu par les entités clientes MBDA.
Au sein du pôle Intégration et Test du service de Réalisation des Équipements de Test composé d'une quinzaine de personnes et en collaboration avec divers services, le chargé d'intégration et de test intervient dans le processus de fabrication des équipements de test.
Au sein d'une équipe projet, vous réalisez des analyses techniques pour permettre la mise en service des équipements de tests. Les technologies étudiées sont évolutives et nécessiteront une appétence pour les technologies d'avenir.
Responsabilités
- Assurez le support des activités montage / câblage des équipements de test
- Réalisez l'intégration et la mise en service des équipements de tests
- Configuration des ressources
- Passage en métrologie des instruments
- Montage des châssis calculateurs et test des équipements
- Réalisez et assurez la complétude du dossier technique pour l'acceptation des produits
- Identifiez, alertez et suivez les écarts entre la définition et la réalisation des produits
- Réalisez le test de matériel de rechange
- Participez à la vie de l'équipe technique (5S, Rituels, respect des délais, échanges techniques)
Les activités demandent une bonne connaissance des gestes et postures, le port de charge étant récurrent sur ce poste. Quelques déplacements sont à prévoir en France et à l'international. Enfin, vous réalisez vos missions dans le respect des règles de sécurité et d'environnement ainsi que du règlement intérieur en vigueur dans l'entreprise.
Rémunération et avantages
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
- Restaurant d'entreprise
- Épargne salariale (PEG, PERCOL)
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Comité social et économique
- Infirmerie et service de santé au travail interne