CHARGE D'INSPECTION ET D'AUDIT INTERNE (h/f) # 771

ID Eqwa 771 Direction / Service Direction de l'Insertion > Service Ressources-Projets-Evaluation Cadre d'emploi Attachés territoriaux Adresse du poste Immeuble Pixelia, 13003, MARSEILLE 03 Contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Nombre de poste 1

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous l’autorité du Chef de Service :

• Evaluer les actions d’insertion mises en place par la direction
• Exercer un contrôle comptable des associations œuvrant dans le domaine de l’insertion

Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

Pour l’évaluation de l’offre d’insertion :

• Elaboration des outils harmonisés de collecte et d’analyse des données ;
• Participation, sur la partie évaluation, à l’élaboration des cahiers des charges des actions d’insertion ;
• Collecte des données auprès des autres techniciens de la direction et auprès des porteurs d’actions d’insertion spécifiques ;
• Conduite d’études quantitatives et qualitatives des actions d’insertion, en lien avec les autres services de la direction ;
• Gestion d’enquêtes ponctuelles, à la demande de la direction, auprès des bénéficiaires du RSA.

Pour le contrôle comptable des associations :

• Conduite d’études ponctuelles, à la demande de la direction, sur des « familles » de structures (comparatif des modalités de financement, vérification des masses salariales…)
• Suivi des indicateurs des rapports d’audits : collecte et pré -analyse des données en lien avec le service des audits de la DAJMARA ;
• Renseignement des matrices financières d’instruction des demandes de subventions.

Profil recherché

• Connaissances générales sur l’organisation et le fonctionnement de la Collectivité
• Connaissance des méthodes de production, de collecte et d’analyse de données chiffrées
• Capacités rédactionnelles, organisation, rigueur, esprit de synthèse
• Maîtrise de la comptabilité comptable des associations
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, systèmes de base de données statistiques)

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.

• Tickets restaurant (11 euros)
• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
• Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
• Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
• Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
• Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.