Chargé d'Insertion (h/f) (H/F)

Offre n° 210WVSX Chargé d'Insertion (h/f) (H/F)

Actualisé le 08 juillet 2026 Employeur handi-engagé

Missions principales

• Accompagner les personnes accompagnées
• Organiser les stages de découverte et d'intégration au sein de l'ESAT en lien avec les partenaires (IME, impro, France Travail, cap emploi, etc.)
• Réaliser les évaluations, entretiens individuels et suivis de parcours
• Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de développement des compétences des personnes accompagnées
• Déployer et accompagner le dispositif de reconnaissance des acquis de l'expérience (RAE) « différent et compétent »
• Accompagner les transitions de parcours (entrée en ESAT, passage vers le milieu ordinaire, retour éventuel en ESAT)
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des travailleurs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Développement de l'insertion professionnelle

• Développer et animer un réseau de partenaires économiques et institutionnels
• Prospecter et fidéliser les entreprises du territoire
• Organiser et assurer le suivi des stages, immersions professionnelles, mises à disposition et conventions d'appui en milieu ordinaire des personnes accompagnées
• Être l'interlocuteur privilégié des employeurs et accompagner les démarches d'insertion et de maintien dans l'emploi
• Mettre en place le carnet de parcours et de compétences des personnes accompagnées
• Mettre en œuvre des actions de sensibilisation auprès des entreprises en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Travail en réseau et participation institutionnelle

• Participer aux réunions départementales des chargés d'insertion
• Contribuer aux réunions pluridisciplinaires et à la mise en œuvre du projet d'établissement
• Assurer le suivi administratif des actions menées sur le logiciel netvie et produire les bilans et indicateurs d'insertion
• Veiller sur les dispositifs de droit commun (emploi, formation, apprentissage, emploi accompagné, prestations agefiph/fiphfp, etc.)

Profil

• Formation de niveau bac à bac+3 dans les domaines de l'insertion, de l'emploi, des ressources humaines ou du médico-social
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à travailler en autonomie
• Compétences spécifiques attendues
• Excellentes capacités relationnelles
• Conduite d’entretiens et d'animation de groupe
• Organisation et rigueur
• A l'aise avec l'outil informatique (pack office)
• Permis B obligatoire
• Connaissance du secteur médico-social et du handicap appréciée

Type de contrat

CDI – Contrat travail – Durée du travail 37H/semaine – Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2540.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• CSE
• Plan d'épargne retraite d'entreprise

Déplacements

Ponctuels Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide par le travail