Chargé d'ingénierie de formation ONF (H/F)

Chargé d'ingénierie de formation ONF (H/F)

Meurthe et Moselle (54)

Domaine / Métier

Responsable d'ingénierie de formation

Descriptif de l'employeur

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales. La direction générale porte la politique générale de l'établissement, ainsi que son pilotage. La mise en œuvre de cette politique s'inscrit dans le cadre d'un contrat pluriannuel signé avec l'Etat, conformément à l'article L221‑3 du Code forestier.

Description du poste

Au sein d’une équipe ingénierie de formation de 10 personnes, vous avez en charge un portefeuille d’actions de formation relevant de 2 directions centrales : la délégation des risques naturels (DNRN) et la direction forêt et adaptation aux changements climatiques (DFACC). Votre champ d’intervention couvre :

• L’ensemble du périmètre de la DNRN et en particulier les pôles relatifs à la Défense des Forêts Contre les Incendies (DFCI) et à la Restauration des Terrains de Montagne (RTM)
• Le périmètre aménagement (Elaboration des aménagements), ainsi que Recherche Développement et Innovation (RDI) pour la partie DFACC
• Le recueil et l’exploration des besoins en actions de développement des compétences auprès des directions centrales et référents métiers
• La rédaction des cahiers des charges et guides pédagogiques de formation
• L’ingénierie de formation, l’organisation puis la coordination des sessions de formation en lien avec le pôle support du Centre national de formation
• L’identification des intervenants internes et/ou organismes de formation compétents pour animer les sessions de formation
• L’organisation logistique des sessions de formation en lien avec les gestionnaires de formation
• L’accueil et l’information des stagiaires sur les objectifs de formation et sur le déroulement des sessions de formation
• Les évaluations « à chaud » de fin de formation
• La participation aux réseaux métiers en lien avec les thématiques du portefeuille de formation
• L’accompagnement des directions métiers dans leur stratégie en matière de formation et d’accompagnement au changement

Vous participez également aux projets transversaux du pôle développement des compétences et aux échanges métiers qui le concernent.

Le périmètre du portefeuille peut évoluer en fonction des évolutions de l’établissement et en fonction des besoins du centre national de formation.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir (terrain, réseaux métiers).

Descriptif du profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 2 ou plus, vous avez une appétence pour le développement des compétences et la pédagogie. Une expérience est souhaitée en service forêt et/ou sur le terrain en lien avec les thématiques du poste.

Vous avez le sens de la communication et de l’écoute, vous savez questionner, reformuler. Vous avez également une capacité à identifier et à utiliser les sources d'information de tout type.

Vous savez gérer votre temps, hiérarchiser les priorités et traiter des activités de nature différente et polyvalente. Vous savez faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie, avec un important sens du travail en équipe.

Enfin, vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques et bureautiques (Windows et Pack Office).

Informations complémentaires

Le poste est non logé et classé A1 bis. Il est basé à Villers‑Lès‑Nancy (54).